¿Cuál es el retorno de la inversión para las compañías que les proporcionan a los empleados refrigerios saludables y gratuitos?

Esto es lo que encontré con un par de búsquedas. Desafortunadamente, no son específicos de los refrigerios, incluso pueden justificar un programa más sólido que los refrigerios saludables.

  • La mala nutrición en el lugar de trabajo afecta la salud y la productividad de los trabajadores, según un nuevo informe de la OIT
  • Página en acoem.org
  • Nutrición y Productividad
  • Aumentar la productividad
  • Esto podría afectar la productividad de su trabajo

* El primer estudio indica que el consumo general de alimentos no saludables da como resultado un 20% de retraso en la productividad. Dado que eso no dice que la gente comerá los refrigerios saludables, al menos comerán en lugar de morirse de hambre o vivirán con dulces y otros alimentos chatarra.

La comida nutricional mejora:
1) Productividad
2) Decisiones
3) Innovación y credibilidad
4) Trabajo en equipo (debido a la mejora de las actitudes frente al malhumor y la sensación de exceso de estrés)

También existe el valor agregado de los empleados:
1) Tener una mejor actitud
2) saber que la empresa se preocupa

Eso en general probablemente ayuda con la retención.

Tengo curiosidad de cómo se han vinculado los programas de ejercicio y salud para mejorar efectivamente la salud y la productividad.

No creo que sea un número que pueda cuantificarse (aunque supongo que es un ROI negativo).

¿Sus bocadillos saludables y saludables los alentarán a llevar un estilo de vida más saludable, posiblemente reduciendo la cantidad de días de enfermedad que se utilizan? ¿Trabajarán más? ¿Traes más dinero para ti? ¿Te sientes menos inclinado a dejar su trabajo? ¿Simplemente esperarán los refrigerios y no apreciarán la cantidad de perq que están recibiendo?

Todas las respuestas a este tipo de preguntas son incognoscibles.

No puedo decir cómo va a pagar en términos de salud, pero dependiendo de cómo esté estructurada su oficina, puede ahorrar tiempo y productividad.
Donde trabajo, hay una cafetería en el edificio que es demasiado cara, y no de gran calidad. Entonces, la mayoría de la gente sale del edificio si quieren tomar un café, un donut o un bocadillo a media tarde. Entonces se han ido de 5 a 20 minutos por viaje.
Si se proporcionaran esos elementos, no utilizarían el tiempo de trabajo para agotarse, y apuesto a que si lo saludable fuera gratis, las personas lo elegirían aunque no fuera su preferencia en general.

Dudo que haya algún retorno en términos de ahorro de costos de salud, ¡pero estoy seguro de que funciona como un excelente salario de eficiencia!