Aquí hay 5 acciones clave que puede tomar con respecto al estrés relacionado con el trabajo:
1 – Complete el Stress Check usando nuestra herramienta gratuita en línea (o solicite a sus empleados que lo hagan). Estrés | Mindful Work Cardiff
· ¿Qué te está diciendo?
· ¿Con quién necesitas hablar?
· ¿Qué te impide tomar medidas al respecto? ¿Cómo puedes superarlo?
2 – Sobrecarga de trabajo y plazos irrazonables
· Sea claro lo que necesita hacer – evite sorpresas o esconda la cabeza en la arena
· Haga una tabla de tareas, tiempo requerido, lo que necesita hacer (por ejemplo, de otros), fecha límite e importancia
· Descubre lo que es realista y alcanzable
· Compartir esto entre el personal y los gerentes, acordar una lista de posibilidades y una estrategia para abordar las tareas que no se pueden hacer (por ejemplo, informar a los que necesitan saber)
· Apegarse al plan
· Actualice todas las semanas y, si es necesario, vuelva a realizar este proceso
· Asegúrate de que el plan sea razonable y SMART
3 – Mejore las relaciones de trabajo – haga que todos hagan esto:
· Articular los problemas en papel: ¿con quién tienes un problema, cuáles son los factores desencadenantes, cómo te hace sentir, cuál es tu respuesta?
· Dé un paso atrás y respire: tómese un tiempo para desestresarse y aprenda a pausar entre acción y respuesta
· Tenga claro lo que realmente sabemos que es verdad: la mayoría de lo que experimentamos está en nuestras propias mentes, y es nuestra propia historia, aunque puede ser inexacta, y podemos malinterpretar fácilmente a otros o simplemente tener una diferencia de estilo.
· Reconozca que todos tenemos problemas: antes de reaccionar ante lo que alguien dice o hace, tómese un momento para ponerse en su lugar y reconocer el estrés o las dificultades que puedan estar experimentando
· Tome las medidas apropiadas: reúnase con las personas interesadas de manera informal, explique cómo le afectan sus acciones, es posible que no lo sepan, ¡sea amistoso!
· Establezca una intención al comienzo de cada día para ser amable y compasivo, ¡y sonreír más!
4 – Cuídate
La única persona que puede mejorar las cosas es usted; todos debemos responsabilizarnos por nuestro propio bienestar (y alentar a nuestro personal y colegas a que también lo hagan). Así que aquí hay algunas victorias fáciles:
· Crea brechas para pausar, respirar y obtener perspectiva: mira el cielo, no solo las nubes
· Crea un espacio de trabajo enriquecedor: ponte en orden y trátate, por ejemplo, flores
· Coma comidas adecuadas, lejos del escritorio, y beba más agua
· Haga ejercicio o haga yoga todos los días
· Se amable con los demás, nos hace más felices
· Desarrolle un plan de bienestar personal, y encuentre un compañero con quien trabajar, para que se comprometa uno con el otro
5 – Desarrollar una estrategia en el lugar de trabajo a nivel organizacional
· Invite a una variedad de partes interesadas a participar en la creación de una estrategia para combatir el estrés
· Identificar los indicadores de estrés, recopilar datos y el personal de la encuesta
· Identificar las causas del estrés – sin juzgar
· Actúa para las personas en riesgo
· Desarrollar nuevos protocolos de gestión de equipos
· Planificar entrenamientos grupales o coaching individual