No permitiría que un empleado ni yo mismo fuéramos supervisores para romper sillas constantemente. En un trabajo que tuve fue un escritor de tecnología extremadamente pesado que nunca se quejó de esto. Es probable que el costo adicional de una silla más fuerte sea mucho menor que el costo de reemplazar una silla, por lo que suponiendo que el desempeño del empleado fuera satisfactorio, solo compraría una silla fuerte de ellos.
Además, las sillas interinas se pueden improvisar. No sé si un hombre pesado podría usar uno sin estallar, pero una vez escuché a un supervisor de una startup decir que usó una pelota de ejercicios durante un año.
