No, pero debe haber un impuesto a las ganancias corporativas que cubra los costos a la sociedad de pagar salarios tan bajos que sus empleados tienen que usar nuestras redes de seguridad pública solo para sobrevivir. (Y sí, incluí la mayoría de los restaurantes de comida rápida, Walmart y negocios similares en esto).
Conozco a varias personas que trabajan en el Walmart local y la empresa los obliga a quedarse fuera del horario de trabajo, sin pagar, para completar el recuento de existencias. Los programa para dividir turnos de 3 horas cada dos horas, por lo que NO PUEDEN encontrar puestos de trabajo para cubrir la brecha financiera. Se niega a dar cabida a cualquier persona que tenga otro trabajo a tiempo parcial, etc. Obliga a los proveedores y contratistas a “ofrecerles” descuentos que suman un costo más un 5%.
Francamente, ya que los niños de Walton y su Junta aparentemente están de acuerdo con este tipo de flagrante abuso de trabajadores, tal vez deberían ir a la cárcel bajo RICO por dirigir tales prácticas.