¿Qué compañías tecnológicas tienen los bocadillos gratis más saludables?

Si elige a un empleador por el “bocadillo gratis” que ofrecen, está cometiendo un gran error profesional y probablemente no sea todo eso como empleado.

Primero nada es realmente “gratis”. La compensación es una suma cero. Si quisiera refrigerios saludables, sería mejor que los compre usted mismo financieramente y que, en su lugar, tome el aumento de costo ahorrado por su empleador como un aumento en el salario.