Tengo VIH después de dormir con una prostituta en Las Vegas, ¿tengo que decirle a mi empleador?

Hay una ley que protege al empleado

Una de las primeras protecciones legales fue la de 1990

Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA)

. Expandió el alcance de la

Ley de Rehabilitación de 1973

e hizo que la discriminación por discapacidad sea ilegal. En el primer caso de la Corte Suprema que involucraba discriminación por VIH / SIDA (Bragdon v. Abbot), la Corte dictaminó que el Congreso pretendía que la infección por VIH fuera incluida como una discapacidad en virtud de la ADA. Se ha encontrado que la infección por VIH cumple con la definición de discapacidad según las leyes federales y estatales que protegen a las personas discapacitadas de todas las formas de discriminación.

Tomado de este sitio web

Fuente: Cuestiones legales