¿Por qué la calidad de vida de un estadounidense común parece inferior a la de la gente del norte de Europa a pesar de que los Estados Unidos son los más ricos del mundo?

Porque la “calidad de vida” no es solo “dinero”. El tiempo que pasas con la familia o en tu hobby, tus vacaciones de recreo, etc. también tiene un valor.

Aquí hay una discusión muy buena: ¿Los alemanes se contentan con ganar un 19% menos que los estadounidenses en 2014? que básicamente explica mucho al respecto, de lo cual me gustaría citar lo siguiente:

“En particular:

  • Los alemanes obtienen muchas más vacaciones y los estadounidenses trabajan muchas más horas (31% más);
  • El salario estadounidense es mucho más alto en el extremo superior, pero el salario alemán es más alto en el extremo inferior (es decir, el salario medio en EE. UU. Es mucho más alto, pero los salarios medios están más cerca);
  • Los alemanes obtienen muchos más beneficios (salud, pensiones, matrículas) y cosas que los estadounidenses deben pagar sin ingresos
  • Pero, por otro lado, el costo de la vida es más alto en Alemania.

Específicamente:
La media de los EE. UU. Paga $ 43,041 = $ 24.07 / hora
Alemania € 33,083 = € 31,76 / hora = $ 39,43 / hora

La mediana de los EE. UU. Paga $ 28,031 = $ 15,68 / hora
Alemania € 3500 por mes = € 42,000 / año = € 30.26 / hora = $ 37.57 / hora ”

Uno de los factores más importantes es la cultura de gastar / ahorrar.

Por ejemplo, compare la proporción del ingreso disponible ahorrado por los hogares por país:

Suiza – 18%

Suecia – 15%

Francia – 15%

Portugal – 10%

Alemania – 9%

EE. UU. – 5%

El ingreso medio en Suecia es comparable al de EE. UU. El costo de vida en Suecia es incluso más alto que en los Estados Unidos.

Sin embargo, la gente de Suecia está ahorrando el 15% de su ingreso disponible, pero los estadounidenses, solo el 5% .

Las personas con ahorros tienen mejor seguridad laboral, menor riesgo de quedarse sin hogar, mejor salud y más oportunidades para generar ingresos pasivos. Tienen una mejor calidad de vida.


Fuentes:

http://www.statista.com/statisti

https://en.wikipedia.org/wiki/Me

http://www.numbeo.com/cost-of-li

La diferencia es nuestras redes de seguridad social. El estado de bienestar en los países del norte de Europa que usted nombra es bastante fuerte, mientras que en los Estados Unidos no lo son. Por ejemplo, vete del trabajo. En los EE. UU., Los empleadores no están legalmente obligados a nivel nacional a otorgar licencia por enfermedad o vacaciones pagas. La mayoría proporciona estas cosas, pero a niveles muy por debajo de cualquier país de Europa.

Mis vecinos de al lado perdieron sus trabajos recientemente. Mi vecino a mi izquierda perdió su trabajo como trabajador de mantenimiento escolar. Su antiguo empleador no le dio nada como indemnización. Durante seis meses solicitó empleo y nadie lo entrevistó. Obtuvo beneficios de desempleo del gobierno estatal, pero no eran tanto dinero como lo que había estado ganando, y su familia compensó la diferencia al poner lo que necesitaban y no tenían el dinero para las tarjetas de crédito. Su esposa, que se había quedado en casa, se hizo cargo de un trabajo en un supermercado local. Están de nuevo en pie, y él tiene un trabajo, pero el estado no proporcionó mucho apoyo para asegurarse de que sucediera.

Mi vecino a mi derecha es un experto en tecnología de la información. Su departamento fue eliminado recientemente por su empleador, un minorista de productos electrónicos. Le dieron un paquete de indemnización que incluía un seguro de salud, seis meses de pago por adelantado y asistencia para la colocación laboral provista por una compañía que existe solo para encontrar trabajos de personas si pueden pagar el servicio. Él no tiene ni planea tomar un centavo del estado porque no es necesario.

Luego estoy yo. A principios de año, me despidieron de un trabajo como profesional médico que había tenido durante casi ocho años. Solicité el desempleo y me negaron porque el estado consideró que mi empleador estaba justificado para despedirme. Pagamos mil dólares al mes para mantener nuestro antiguo seguro de salud hasta que obtuve un trabajo con beneficios de salud. Lo hicimos porque mi esposa está tomando medicamentos muy caros y necesitábamos cobertura de medicamentos. Tomé un trabajo en una empresa que paga mucho más que la anterior, pero sin ninguna licencia paga de ningún tipo.

Todas las personas de las que hablé terminaron bien, pero el estado tenía una mano liviana en el caso de mi vecino izquierdo, y ninguna en el caso de mí y mi vecino de al lado. ¡No sería así en Europa!

Esto es patentemente falso.

Dinamarca :

Si Dinamarca fuera uno de los estados de EE. UU., Ocuparía el décimo lugar entre los estados más pobres en cuanto al PIB per cápita.

Finlandia :

Finlandia llegaría en quinto lugar entre los más pobres si fuera un estado de los EE. UU.

Suecia :

Suecia sería el séptimo más pobre como estado de los EE. UU.

http://www.timbro.se/bokhandel/p

La vida no es una medida de pastel, sino más bien para cumplir las fantasías que cualquier persona puede necesitar para trabajar más duro. Muchas personas conjeturan que el efectivo es el camino a la satisfacción, pero una vez más, algunas personas que creen que sus familiares no aportan dicha. Aquí alguien está abrochándose y no puede inspirar lo suficiente como para comprar incluso un yogurt congelado en el lado opuesto de la moneda o alguien que, en cualquier caso, no pierde una gota de sudor, pero aprecia cada vida de extravagancia.

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Fácil.

La mayoría de los países europeos (tal vez incluso todos? No estoy seguro) tienen sistemas adecuados de atención médica .

Usted frenó su pierna? Maldita sea, eso duele. Pero no se preocupe, llame a una ambulancia y deje que lo lleven al hospital. Llama a tu jefe para que no vengas por una o dos semanas y no te pises la pierna mientras tanto.

Después de esas una o dos semanas vuelves a tu trabajo (porque no puedes ser despedido por algo como esto) y todo está como estaba y no tienes que pagar un solo centavo, porque ya lo hiciste con tus impuestos.