Odio a mi asesor de doctorado porque no me aprecia. ¿Cómo dejo de ser afectado por él tanto?

El odio es una palabra tan fuerte. Debe ser evitado

Su asesor es, bueno, su asesor. Su trabajo es llevarte a un punto en el que tú también eres un Ph.D. No estás allí todavía. Usted no es el líder en esta empresa. Él es.

Es bueno que contribuyas a tu colaboración con él. Eso probablemente salvará tu carrera.

Mi consejo es tratar de tener comunicaciones más abiertas y directas sobre sus expectativas. Elimine sus sentimientos personales de esto. Si incorporas su visión a tus tratos con él, es probable que los dos trabajen juntos más armoniosamente.

Que no incluya todo lo que dices en tu próximo artículo no es sorprendente. Escribió decenas de documentos, si no cientos, mientras que probablemente todavía tenga un solo dígito. Tal vez él sabe un poco más acerca de lo que va a obtener un documento aceptado que usted?

Lo siento. No puedo ponerme detrás de ti en esto. Deberías hacer una reflexión sobre los roles de un asesor y de un estudiante graduado. Puedo asegurarte que las relaciones más productivas no son 100% buenas. Siempre hay fricción.

Gracias por el A2A. Buena suerte en su investigación.

Los sentimientos pueden abordarse centrándose en la meta y aceptando que su actitud es un producto de su experiencia de vida y personalidad. En última instancia, puede elegir permitirle que lo afecte, ya que lo considera un mal necesario, un medio para un fin. ¿Hay alguna posibilidad de que sea un rompecorazones porque cree que así es como la gente está motivada?

Me preocuparía más cómo su actitud afecta su rendimiento general y obtener la cantidad correcta de crédito por el trabajo que ha realizado. ¿Puedes solicitar un nuevo asesor? ¿Qué opciones están abiertas para usted dentro del sistema?

Hmm …

Podrías amenazar con denunciarlo porque tus delicados sentimientos están siendo lastimados, ve a llorarle a tu Decano y di que te está traumatizando y exigiendo que este matón sea despedido porque eres infeliz y cómo se atreve a herir a una florecita sensible.

O..

Haga arreglos para tener una reunión con este asesor con el Decano. Dígale que siente que es injusto y presenta los hechos en cuanto a por qué, pero también que está abierto a maneras de cómo remediar la relación y desea comprender su punto de vista. Ponga la pelota en su cancha, y luego, si es un idiota, se mostrará: tendrá que defender sus acciones ya que su posición sería cuestionada.

He descubierto que cuando se lastima el ego de una persona se vuelven frágiles. Haga un recuento de los hechos (puede que sea un estudiante pobre o un estudiante promedio al que se le pida que suba su juego) y si aún no obtiene una respuesta satisfactoria, llévela más lejos (al Sindicato de Estudiantes o incluso a un Corte de reclamos menores).

Solo te afecta mentalmente porque eliges dejar que te afecte mentalmente; eres muy elocuente y elocuente al evaluar a tu asesor de doctorado con cientos de quoranos anónimos que solo tienen tu lado de la historia; por qué no tener una discusión civil realista con él sin tus sentimientos dictando tus palabras. Es de su propio interés y el suyo para que todo funcione sin problemas. Sé civil. “Él no me aprecia” suena muy inmaduro y narcisista.

Como psicólogo tenemos que cumplir con las mismas reglas que las reglas del médico.

Cualquier persona buena te escucharía y escucharía lo que estás diciendo y elaboraría un plan.

Si se apegan al “libro”, entonces no tienen experiencia en mi opinión y necesitan tratar a cada paciente como un individuo. Incluso con algunos desórdenes de salud mental que den síntomas similares o similares, no significa que pueda ser tratado de esta manera

Pediría uno nuevo que ojalá escuche y escuche, ya que ambos deben terminar con las personas.

Si estuvieras haciendo el 95% de mi trabajo, sería un trabajo fácil, pero esa es la vida en que el paciente se prepara después de una operación.

No es mi manera de tratar el éxito …