Mi compañía me está negando cobertura de seguro de salud para septiembre. Mi último día en la oficina es 8/10, pero mi PTO me lleva a 9/5. ¿Qué puedo hacer sobre esto?

El plan de seguro de salud probablemente tiene una cláusula que dice que la cobertura finaliza al final del mes de su último día “activamente en el trabajo”. Es por eso que el PTO no le permite extender su cobertura hasta fines de septiembre; no estará trabajando activamente en ningún momento en septiembre.

Podrías hacer lo que Karen sugiere: volver por un día en septiembre. Eso te compraría todo septiembre.

Diferentes compañías y diferentes estados abordan el tiempo libre pagado de manera diferente. En mi última corporación importante, “te fuiste” el día que te fuiste a “vacaciones terminales”, a menos que volvieras y trabajaras un día de 8 horas al final.

Obtenga el COBRA, si nada más.