Trabajar en un entorno de bajo riesgo general (para ser específico, la clasificación de riesgo que tiene mi oficina es <30, lo que tiene un riesgo muy bajo). Por lo tanto, las posibles lesiones que pueden causar incomodidad extrema son más psicológicas. Por supuesto, esto depende de la resiliencia individual y del tipo de trabajo (consultoría, producción). Al trabajar en consultoría, se espera que los empleados trabajen entre 8 y 16 horas por día con escasa o nula pausa, a veces incluso durmiendo en el sitio del cliente o en sus alrededores.
En tales casos, la causa de daño psicológico es mucho más probable y los empleados a menudo se vuelven cada vez más incapaces de lidiar con el aumento del estrés, específicamente las mujeres que han agregado responsabilidades domésticas además de intentar probarse en una industria ya dominada por hombres ( ESO).
Enfermedades como el Síndrome de Fatiga Crónica (SFC), Depresión y Ansiedad y Trastorno de Pánico son cada vez más comunes en la ocurrencia. Por supuesto, hablar sobre un problema así simplemente te hace aparecer como el perro negro entre todos, ya que se espera que todos los consultores sepan en qué se están metiendo cuando trabajan para una firma consultora de primer nivel, o cualquier firma consultora para ese asunto.
En casos extremos, específicamente los hombres, a los que les resulta muy difícil identificar, reconocer y, lo que es más importante, buscar ayuda para una enfermedad mental a menudo recurren a la autolesión no suicida o incluso al suicidio. En un minuto, un empleado cambió a tiempo parcial y, al minuto siguiente, no se presentan a trabajar durante 3 días.
Ahora las empresas se están dando cuenta de la importancia de asignar un gasto generoso para la salud y el gasto en bienestar y de educar a los líderes principales sobre la importancia de reconocer las señales de alerta temprana y poder hablar sobre la salud mental en el lugar de trabajo.
