¿Por qué mi empleador desea que use mi seguro en lugar de la compensación de los trabajadores después de mi lesión?

SI es una lesión laboral CUBIERTA en su estado, esto es horrible e incorrecto. El seguro de compensación para trabajadores es como el seguro para automóviles, mientras más reclamos contra la póliza, mayores son las tasas del empleador y potencialmente pueden ser retiradas por su transportista. Si el reclamo está sujeto a compensación laboral, el trabajador lesionado no tiene deducibles, se le paga por el tiempo de ausencia del trabajo y otros beneficios. Además, no podría tener seguro de compensación laboral y está tratando de encubrirlo. Si tiene una lesión que en un principio parece leve pero resulta ser grave y necesita cirugía, el proveedor de servicios de compensación de trabajadores negará su reclamo por no informar. Además, seguro de salud vendrá después de usted si se supone que debe ser pagado por los trabajadores comp. Te quedarás atrapado con la factura y ninguno de los seguros será responsable y tu empleador se habrá liberado.