¿Quién es responsable de la salud y la seguridad en el lugar de trabajo? ¿Por qué son responsables?

La administración de la empresa para la que trabaja es responsable de establecer un sistema de trabajo seguro con un profesional de seguridad capacitado y capacitado.

Elabore un plan de seguridad no genérico, elabore evaluaciones de riesgos y declaraciones de métodos para cubrir peligros y prácticas peligrosas, como trabajar en excavaciones profundas en un sitio de construcción, ingresar a sistemas de alcantarillado subterráneo donde haya poca calidad de aire y alto contenido explosivo de gas metano, mantenimiento el personal que necesita ingresar maquinaria de proceso grande para averías, cómo hacer una aplicación segura, solicitar un permiso para ingresar a un espacio confinado, bloquear la maquinaria de arranque con cerraduras de seguridad.

Los trabajadores también tienen que desempeñar su papel, que deben suscribirse a los planes de seguridad y los sistemas de trabajo seguros. No tomar atajos. Trabajar de manera segura. Utilizar equipo de protección personal provisto para su seguridad. No utilizar solventes peligrosos que no hayan sido certificados.

Estos son sistemas seguros de trabajo en el Reino Unido, que era un gerente de seguridad. En EE. UU., El espíritu de seguridad puede ser muy diferente ya que tal vez no exista una organización de seguridad nacional como el Reino Unido que enjuicie a las firmas y gerentes por accidentes mortales, etc. y términos de la prisión.

Idealmente debería ser todo el mundo, incluido usted mismo.

De manera realista, la respuesta a menudo depende del lugar donde trabajas.

En los hospitales y otros entornos clínicos suele haber una enfermera designada para el control de infecciones que trabaja estrechamente con un epidemiólogo y / o funcionario de salud pública que supervisa diversos aspectos de la salud del paciente y el personal, como la presencia y prevalencia de varios microorganismos, garantizando la salud y la seguridad se siguen las pautas y responden ante cualquier brote que pueda ocurrir.

En entornos no clínicos (especialmente los de gobiernos y grandes organizaciones) generalmente hay una política de salud y seguridad escrita en sus procedimientos operativos organizacionales que puede ser tan detallada como la línea de trabajo y el nivel de riesgo involucrado (y la legislación nacional) requieren . Una vez más, quién hace cumplir estas políticas y pautas depende del trabajo mismo y puede recaer en un gerente de recursos humanos o en un jefe de seguridad y de riesgos, según sea el caso.

¿Por qué son responsables?

Porque en última instancia, solo tiene sentido contar con alguien dedicado a la salud y seguridad de los trabajadores que quita una gran parte de la responsabilidad de los hombros de los demás, lo que les permite la tranquilidad de ser más productivos.