El estrés afecta no solo su salud física y mental, sino que también tiene un efecto en su trabajo. Algunas personas no pueden manejar mucho estrés en absoluto; sería sabio no tomar a estas personas en tales roles, no solo para la empresa, sino también para el individuo.
Desde la perspectiva de los reclutadores, la salud general de la persona es visible en la entrevista de todos modos, por lo que hacen una pregunta sobre cuál es el nivel de estrés que la persona es capaz de manejar. Por supuesto, las respuestas pueden variar, pero una buena situación o un período de tiempo en el que haya manejado bien el estrés relacionado con el trabajo debería ser una buena solución.
