Cómo evitar fumar pasivamente en su lugar de trabajo

¿Estás interesado en los métodos para salir de las adicciones a las drogas? Hay un lugar correcto y descubrirá varias sugerencias para alejarse de las drogas dañinas, simplemente vaya a google y escriba “Tips4Sober”. Encontrará una gran cantidad de ideas que serán muy beneficiosas para detener cualquier tipo de drogas. Realmente no estoy publicitando el sitio de ninguna manera, quedé muy impresionado por la información que dieron y quiero que también se beneficien de ellos, nada personal. Vamos a tu respuesta.

Fumar tiene efectos irreversibles en nuestro cuerpo.

Causa muchas enfermedades, incluyendo enfermedades cardiovasculares y respiratorias, cáncer y derrames cerebrales.

Fumar sigue siendo el principal factor de riesgo para el cáncer de pulmón, las enfermedades coronarias y respiratorias.

En 2004, México ratificó la medida legislativa del Convenio Marco para el Control del Tabaco de la Organización Mundial de la Salud, que prohíbe fumar en espacios cerrados.

La regulación sobre el consumo de tabaco se encuentra en la sección I del artículo 89 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos.

Dato curioso: en México, el cigarro llegó a incluirse en la canasta básica subvencionada.

Para las empresas, la prevención del tabaquismo en el lugar de trabajo es un requisito legal.

Respetar la prohibición de fumar evita incurrir en condenas penales, de acuerdo con la ley, los empleadores están obligados a proporcionar a los trabajadores un espacio no contaminado por el humo del tabaco.

• Más del 40% de los fumadores actuales morirán antes de cumplir los 60 años.

Muchos de ellos son los pilares de la compañía en términos de experiencia y responsabilidades.

• El tabaco causa la muerte prematura de muchos trabajadores antes de la jubilación.

Beneficios de la prevención de fumar en el lugar de trabajo

• Promover la salud en el lugar de trabajo aumenta el compromiso de la compañía con su comunidad.

• Se convierte en una organización responsable que contribuye a la lucha contra el cáncer.

• La compañía que tiene una política corporativa basada en la protección de los no fumadores aumenta su reputación y ventaja competitiva.

• Evite los conflictos entre fumadores y no fumadores para mejorar el clima de trabajo.

• Ahorro en gastos de salud.

El tabaquismo activo y pasivo tiene un alto costo social.

Fumar hombres y mujeres se vuelven más enfermos y necesitan más servicios médicos.

• Reduce el ausentismo.

Los empleados que fuman están un 50% más ausentes que los no fumadores.

Fumar no solo causa enfermedades graves, sino también muchas menores, como tos, gripe, etc.

• Aumentar la productividad.

Los empleados que fuman son menos productivos porque se enferman con mayor frecuencia, se concentran menos en el trabajo y son más propensos a sufrir accidentes de tránsito.

• Reducen los costos derivados del tabaco.

Pérdidas debido a enfermedad, daños a la propiedad, mantenimiento y costos de limpieza.

• Reduce el riesgo de incendio y el posible deterioro del equipo.

Fumar es responsable de la mitad de los incendios en el lugar de trabajo.

¿Qué hacer?

Prohibir fumar es una medida necesaria para luchar contra el tabaquismo, además de cumplir con las regulaciones legales para las empresas, pero no es suficiente, ya que el empleado fumador solo evitará el tabaco en el trabajo, pero el hábito permanecerá en su vida todos los días

Consejos para una campaña para dejar de fumar en la empresa

• En primer lugar, es una buena práctica usar la señalización obligatoria de la prohibición de fumar.

Tanto el empleado como la compañía pueden incurrir en sanciones si violan esta regulación.

• Integre un comité de salud y detecte, a través de una encuesta, cuántos de sus trabajadores son fumadores, cuánto y dónde fuman.

• Ofrezca información sobre el tabaco y sus peligros (folleto, intranet, carteles, etc.) y sobre los beneficios de dejar de fumar.

• Conducir conferencias de concientización sobre la adicción al tabaco.

• Proporcionar consejos prácticos para el abandono exitoso del hábito.

Hay una gran reincidencia en este hábito, por lo que es importante motivar emocionalmente a los empleados que deciden abandonarlo y no señalarlos si no lo logran en el primer intento.

• Ofrecer acceso a profesionales de la salud como apoyo para el abandono del hábito: médicos, psicólogos, etc.

• Organice equipos de fumadores que se apoyen mutuamente.

• Ofrecer incentivos financieros para dejar de fumar.

Las empresas deberían pensar en implementar un programa integral de salud,

incluyendo un enfoque más integral para la atención y el mantenimiento, con estrategias que incluyen apoyo para dejar de fumar.

La forma más fácil de evitarlo es encontrar un trabajo en un lugar de trabajo que haya decidido prohibir fumar. Alternativamente, si está en un lugar de trabajo que le gusta, podría intentar cambiar su asiento o estación de trabajo para que no esté cerca de fumadores o cerca de una ventana donde pueda colocar un pequeño ventilador que haga salir aire fresco de la calle directamente hacia usted .

No * * recomendaría decir que tienes alergias / irritaciones / afecciones que se agravan por fumar si eso no es realmente cierto físicamente. La razón por la que “si mencionas que eres alérgico al humo del cigarrillo, por lo general es más que suficiente”. A menudo no es cierto porque los fumadores están cansados ​​de que tantas personas lo usen como una excusa falsa. Las verdaderas alergias / irritaciones / condiciones de cualquier consecuencia real para los niveles normales de humo encontrados hoy en día serían extremadamente raros. Pasé cuatro años en la universidad con profesores que a menudo me permitían fumar o fumar durante las clases y nunca me encontré con una persona con esa condición, ni siquiera una vez. No fue hasta que estaba en la escuela de postgrado que me encontré con alguien que realmente parecía tener ese problema (aunque incluso eso era un poco cuestionable ya que ella admitió que solía fumar cigarros (!) Como una estudiante universitaria más joven! )

– MJM

Una manera muy fácil de evitarlo es ser abierto y directo con sus compañeros de trabajo. Simplemente pidiéndoles que no fumen a su alrededor es una forma efectiva de hacerlo. Y no hay nada de malo en que haga esa solicitud.

Ciertamente, algunos fumadores son unos idiotas al respecto. Pero la mayoría no lo son. En mi experiencia, los fumadores han sido muy comprensivos y han respondido solicitudes sin queja. Después de todo, fumar es irritante para algunas personas, y lo digo en un sentido puramente físico: irrita los ojos y los pulmones. Si les dice que tiene antecedentes de problemas bronquiales o asma, puede apostar que lo evitarán. Si mencionas que eres alérgico al humo del cigarrillo, eso suele ser más que suficiente. Pero solo debería exigirte que pidas, cortés y respetuosamente, que no fumen a tu alrededor.

Aparte de eso, un lugar de trabajo solo debe permitir fumar al aire libre o en una habitación específica, lejos de los demás. Debido a que fumar tiene un vínculo comprobado con el cáncer de pulmón y otras dolencias, no hay ninguna excusa para no proteger a los no fumadores. Las áreas designadas son (o deberían ser) fáciles de evitar.

Depende de tu situación ¿Cómo es la ventilación? ¿Es un espacio abierto o cerrado? ¿Trabajas en una oficina, en una fábrica abierta o afuera? ¿Alguien fuma en el automóvil o van con usted?

Si está al aire libre o en una configuración de fábrica abierta con mucha ventilación natural, solo tiene que mantenerse alejado del humo. Pero si se trata de una oficina cerrada, o en el automóvil, furgoneta o en cualquier otro lugar donde no haya ventilación natural, no hay mucho que pueda hacer.

El humo del cigarrillo contiene partículas pesadas que permanecen en el aire por mucho tiempo. A menos que se llenen de aire fresco, se demoran hasta que se adhieren a algo: una pared, la alfombra, su ropa o los alvéolos de sus pulmones.

Debe estar en otro lugar que no sea un país occidental si las personas todavía pueden fumar en el lugar de trabajo. Si es así, la gerencia puede no simpatizar demasiado con que solicite una prohibición de fumar.

Entonces tienes dos opciones:

1. Obtener otro trabajo, o
2. Manténgase lo más alejado posible del humo, solicite que se siente lejos de los fumadores, abra una ventana y salga al aire libre tan a menudo como sea posible. Sal a correr al mediodía para despejar tus pulmones. Pruebe su suerte con la gerencia, vea si harán algo al menos por su salud.

Vivo en un estado con leyes laborales libres de humo, así que este no es un problema conmigo. Si trabajas donde fumar está permitido en cualquier lugar, va a ser difícil evitar el humo pasivo.
Hay varias cosas que puede hacer dependiendo de cuán cooperativo sea su empleador. Puede solicitar que solo se permita fumar en una habitación. O pida sentarse en un área lejos de los fumadores.
Si su empleador no coopera y no desea buscar otro trabajo, puede unirse a un grupo local que defiende los lugares de trabajo libres de humo, como la Red de Acción contra el Cáncer de la Sociedad Americana del Cáncer o un grupo similar en su país. .

Puedo darle un buen enlace para obtener información sobre las leyes que rigen el tabaquismo en el lugar de trabajo aquí en los Estados Unidos. Workplacefairness.org. No estoy seguro de cómo se traducirá eso a su lugar de residencia, pero espero que ayude.

No tengo que hacerlo. Prohibimos fumar en espacios cerrados en lugares públicos hace un par de años.

Ojalá prohibiéramos el vapeo también, pero eso llevará un poco más de tiempo.