¿Cuánto necesito decirle a mi jefe sobre mis problemas de salud?

Legalmente, no tiene que decirle nada a su empleador sobre su salud. ¿Tiene una discapacidad documentada o una necesidad de restricciones temporales de trabajo? De lo contrario, hable con su médico sobre un diagnóstico y ayuda para el insomnio ocasional. Si es así y su salud está afectando su capacidad para hacer su trabajo, deberá divulgar las adaptaciones necesarias. Dependiendo del tamaño de la empresa, debe preguntar al departamento de recursos humanos o al personal de enfermería qué se necesita para obtener alojamiento en su empresa.