Legalmente, no tiene que decirle nada a su empleador sobre su salud. ¿Tiene una discapacidad documentada o una necesidad de restricciones temporales de trabajo? De lo contrario, hable con su médico sobre un diagnóstico y ayuda para el insomnio ocasional. Si es así y su salud está afectando su capacidad para hacer su trabajo, deberá divulgar las adaptaciones necesarias. Dependiendo del tamaño de la empresa, debe preguntar al departamento de recursos humanos o al personal de enfermería qué se necesita para obtener alojamiento en su empresa.
¿Cuánto necesito decirle a mi jefe sobre mis problemas de salud?
Supreme Content
¿Cuáles son algunas formas creativas para superar el insomnio?
Cómo ayudar a un amigo con malos hábitos de sueño
More Interesting
¿Cómo ayudan los latidos binaurales al insomnio?
Cómo superar un horrible ataque de insomnio
Cómo decirle a mi mente que duerma de noche
¿Cuáles son algunas de las razones por las que no puedo conciliar el sueño inmediatamente?
¿Cómo puede alguien tratar problemas emocionales que podrían llevar a una noche de insomnio?
¿Por qué me duermo cuando pruebo mindfulness?
¿Cuáles son las soluciones absolutas para el insomnio?
¿Cuál es la mejor manera de tratar o sobrellevar el insomnio?