Tenga cuidado de no crear un plan Ad Hoc. El estado fiscal de los pagos puede ser negativo para el negocio y la duración, la duración y la naturaleza de los servicios pueden ser un punto de referencia futuro que exponga al negocio a responsabilidad.
Obtenga un profesional de beneficios para preparar un plan de pago por enfermedad que incluya servicios de salud mental y obtenga asesoramiento profesional para el estado en el que reside el empleado.
Mis mejores deseos en esta área de beneficios difíciles.
¿Cuál es la forma más fácil de pagar / reembolsar los servicios de salud mental a los empleados?
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