Lo primero que me llamó la atención es que llamas a tu establecimiento un “salón de masajes”, eso solo lo hace sonar mal. Llame a su lugar un spa o un spa de día o cualquier cosa que no sea un “salón”, ya que trae imágenes del lugar equivocado.
En segundo lugar, soy masajista, no tengo que firmar cláusulas de competencia cuando trabajo para esos lugares, no estoy seguro de que la recepción deba hacerlo o no.
En tercer lugar, ¿no sería más sencillo investigarlo en lugar de ir a trabajar para ellos, el modelo de negocio es bastante simple, ofreciendo paquetes de membresía que aseguran un precio reducido para el miembro. El costo mensual cubre un masaje a esa velocidad y si no se usa ese mes, se transfiere para usarlo más tarde. Aparte de eso, si quieren más masajes, los obtienen al costo de los miembros reducidos y no a la tasa más alta de no miembros.
A menudo usan precios introductorios que son aproximadamente $ 10 menos que el costo de membresía para que la gente los pruebe.
En el lugar donde trabajo tenemos un modelo comercial similar con una política de cancelación de 30 días, lo que significa que si cancelan, el pago descontado automáticamente se descontará del próximo mes. Algunos lugares tienen contratos de mayor duración, pero la opción de cancelación de 30 días funciona bien con personas que no desean comprometerse con un contrato a largo plazo.
