Como empleado de W-2 en Nueva York, ¿cuáles son mis opciones de seguro de salud asequible?

Si bien no tengo sede en Nueva York, hay algunas opciones que podrías considerar mirar:

Organizaciones profesionales: si es elegible para ser miembro de una organización profesional (piense de acuerdo con la Asociación Nacional de Escritores), consulte las opciones de seguro de salud que ofrecen. Algunas organizaciones profesionales han establecido muy buenos planes de seguro de salud para sus miembros. Tendrá que pagar cuotas de membresía, además de pagar su plan, pero puede valer la pena.

Alumnos, Religiosos y Otras Afiliaciones: Si su organización profesional es un fracaso, revise los beneficios de otros grupos con los que está afiliado. Es menos común que una organización de ex alumnos o una organización religiosa ofrezca acceso a un plan de seguro médico, pero sucede. También es algo que puedes presionar si encuentras que muchos de tus compañeros están en el mismo barco.

Planes para miembros de la familia: Aunque casarse para el seguro de salud rara vez es una buena opción, verifique si hay alguna forma de participar en el plan de un miembro de la familia: algunos planes permitirán que los adultos jóvenes estén en los planes de sus padres; otros permitirán a los socios solteros. Revise el plan de cada miembro de la familia para verificar si existe la opción de unirse y pagar el costo total (lo que generalmente cubre un empleador).

Desafortunadamente, si usted es un empleado, muchas opciones (como los planes ofrecidos por muchas cámaras de comercio para propietarios de pequeñas empresas) no son una opción. Estás en una situación difícil y te deseo la mejor de las suertes.

Lamentablemente, realmente no tienes ninguna opción ahora. Acabo de terminar el proceso de obtener un seguro médico para mí y mis empleados en Arcadia; Dadas las circunstancias médicas de algunos de mis empleados, tenía más sentido buscar un plan sin deducible, pero con una factura mensual bastante alta ($ 620 por persona). De lo contrario, los deducibles altos de $ 2000-3000 son la norma. Tenga en cuenta que ahora es ilegal tener un límite de por vida: uno de los primeros aspectos de la Ley de Asistencia Asequible que ya entró en vigencia, gracias a Dios.

En mejores noticias, si Obama es reelecto y la Ley de Asistencia Asequible tiene la oportunidad de entrar en vigencia por completo, podrá comprar un seguro de salud a través de intercambios de salud que establecerá el estado, específicamente para los empleados de las empresas que donan ofrecen seguros e individuos. Si trabajas para una empresa más grande, es probable que la compañía comience a ofrecerte un seguro porque enfrentarán sanciones fiscales si no lo hacen. Lamentablemente, ese aspecto no entrará en vigencia hasta 2014. Creo que el estado de Nueva York ya comenzó el proceso de configuración de los intercambios, pero todavía no está disponible para particulares, solo para pequeñas empresas con grupos de 2 o más.

Apesta, lo sé. He estado sin seguro de salud durante 4 años, y estoy extremadamente agradecido de que finalmente podamos pagarlo nuevamente en el trabajo, al igual que mis empleados que han elegido comprar. Todo lo que puedo decir es rezar para que Obama sea reelegido y que No importa lo que suceda en Washington, creo que Cuomo planea presentar los intercambios el próximo año para individuos.