No soy un experto en lo que debería calificar para la protección según la ADA, pero incluso cuando la enfermedad del VIH no es incapacitante para una persona per se, la enfermedad más los tratamientos pueden ser perjudiciales para tener una vida laboral y personal “normal”. El estigma y la discriminación contra las personas VIH + presentan desafíos que la mayoría de las personas no enfrentan.
Pero estos pueden no ser criterios para la inclusión bajo la ADA. Me encantaría ver respuestas más informadas a esta pregunta.
