Puede haber un riesgo, sin embargo, también.
La ruta de administración en mi división de mi antigua compañía de ingeniería fue la siguiente. Ser contratado como ingeniero y trabajar un par de años. Use un traje y corbata para trabajar. Obtener un MBA. Transfiera al grupo que hizo el lado comercial de las propuestas y conozca el aspecto comercial. Estos muchachos también tienen contacto con gerentes de nivel superior. Asciende a la gerencia.
Entonces, para ser contratado en primer lugar necesitaría estar cerca de la cima de su clase como BS o tener una MS. Probablemente haya incluso gerentes de contratación que considerarían un MBA como una indicación de que no permanecería mucho tiempo en su trabajo de ingeniería. Difícil de decir.
En cualquier caso, todas las personas que vi promovidas a la gerencia obtuvieron sus MBA después de que tuvieron sus primeros trabajos de ingeniería.
De todos modos, todos nuestros gerentes tenían experiencia en ingeniería en nuestro negocio (aunque podría haber sido en una empresa diferente). Mucho de lo que hicieron involucró discusiones técnicas con los trabajadores, los clientes y la gerencia de alto nivel que habría sido muy difícil de hacer bien sin haber trabajado realmente en el campo.
