¿Es justo que un empleador cambie a su proveedor de atención médica sin consultarlo primero?

Desafortunadamente no tienes suerte. No hay mucho en la vida que sea justo.

Obamacare ha aumentado la presión sobre las compañías de seguros y responden aumentando las primas, aumentando los copagos y reduciendo las redes de médicos / hospitales.

Optar por un plan grupal para uno de los planes de cambio sería aún peor porque esos planes tienen la red más estrecha, las primas están a punto de explotar para el próximo año, y los médicos entran y salen tan rápido que los planes no Ni siquiera sé quién participa en un mes determinado.

Tanto para “Si le gusta su médico, puede quedarse con su médico”.

La idea de asegurar a las personas que antes no tenían seguro a un precio más bajo para todos fue solo otra mentira para vender el programa. El enfoque más honesto habría sido “Queremos asegurar a más personas y si ahora tiene seguro, contribuirá a los costos de hacerlo”.

Y eso sería con primas más altas, más gastos de bolsillo y menos opciones. El dinero tiene que venir de alguna parte.

Ahora no puede haber dudas: Obamacare ha aumentado las primas no grupales en casi todos los estados

¿Están a punto de subir sus preumios de atención médica?