¿Qué tipo de acción debe tomar un empleador si su empleado se queda constantemente a dormir en la oficina todas las noches?

Si le dijiste que la oficina no es su casa y que no puede vivir allí, entonces el siguiente paso probablemente sea escribir una política formal que prohíba pasar la noche en la oficina sin la aprobación específica del gerente,

Si todavía lo hace, es hora de una advertencia formal por escrito. Después de eso, si persiste, despídelo. No me importa lo bueno que sea un ingeniero si no puede seguir las reglas de la oficina.