¿Peos como trinet ganan dinero actuando como un corredor de seguros para otras compañías?

Mi empresa cambió a ADP Totalsource en 2015.

Creo que todos deberían saber lo que ADP Totalsource y otros PEO realmente le cuestan a las personas REALES. Tomé una encuesta informal y opcional. Desde que cambié a ADP TotalSource:

• Un empleado ha dejado de ir al médico por completo porque los copagos no son asequibles.
• Un empleado sufrió lesiones físicas en la cabeza, el cuello y el oído interno, por lo que no buscarán atención de seguimiento después de que una visita a urgencias vacíe su cuenta bancaria.
• Los empleados ni siquiera consideran ir al dentista, no porque teman el simulacro, sino porque saben que costará más de lo que pueden pagar.
• He gastado $ 5k más este año que antes de ADP, sin cambios en mis necesidades médicas, y en realidad me he reducido a pesar de que realmente necesito lo que tenía antes. Simplemente no puedo pagarlo más.

Cada vez que una empresa dice que quiere ser su “socio”, es un código que le permite a sus empleados sacar la mayor cantidad de dinero posible para compensar los costos reales.

ADP nunca tuvo la intención de ahorrar dinero para nuestro negocio; Es solo que ahora, los empleados gastan $ 5000 más de su bolsillo para que el resultado final parezca amortiguado, pero la realidad es que no son más que otra corporación que intenta desperdiciar los frutos del esfuerzo y el trabajo que no hicieron.

NINGUNO de nosotros puede permitirse más VIDA. Estamos insatisfechos, deprimidos y angustiados. Sentimos que no podemos ganar.

Este es el VERDADERO costo de un PEO, y literalmente nos está quitando la vida y nos está haciendo perder el cuidado o dejar de buscarlo completamente porque es totalmente inasequible y universal, la sensación es que no tenemos ningún recurso, no hay recursos, y además, no hay energía para lidiar con la pelea de drenaje que solo hace falta para que CUALQUIERA preste atención.

NO es una asociación. Es una sanguijuela.