¿Cuáles son los problemas con el modelo de bienestar / florecimiento PERMA de Martin Seligman?

Fabulosa pregunta Hay dos que veo.

  1. Este es un modelo teórico de bienestar; no es el único (aunque podría ser uno de los más populares) y no hay evidencia empírica que lo corrobore. Sin embargo, muchas personas lo toman como un canon psicológico positivo. Eso podría ser menos un problema con el modelo en sí mismo, y más un problema con la interpretación, pero significa que las personas están dispuestas a llevarlo a la venta al por mayor en lugar de hacerlo con una visión crítica.
  2. No hay ningún elemento para el “bienestar físico” dentro del modelo; es puramente psicología del “cuello arriba”.

Entonces algunos comentarios sobre esto.

Enseño el modelo PERMA de Seligman a todo tipo de público y resuena con ellos. A las personas les gusta el modelo: es concreto y la mayoría de las personas descubren que existe un pilar que significa algo para ellos y que les proporciona bienestar y / o que desean mejorar para su bienestar. Divulgación completa: hice mi MAPP (Maestría en Psicología Positiva Aplicada) en la Universidad de Pensilvania, y Seligman fue uno de mis profesores. Estuve estudiando con él más o menos al mismo tiempo que escribió su libro Flourish, que describe PERMA, así que tengo que escuchar mucho al respecto No fue hasta después de graduarme que aprendí sobre otros modelos de bienestar, como Gallup y la Dra. Carol Ryff.

Me gusta PERMA, principalmente porque parece abordar varios elementos de bienestar, es un modelo holístico y resuena para otros. Para mí, hay otras cosas con las que personalmente discutiré, pero esa es mi propia perspectiva más que la evidencia empírica; por ejemplo, Seligman indica que cada pilar se sostiene por sí mismo y se persigue por sí mismo, no porque le brinde otros elementos de el modelo. Sin embargo, creo que las personas persiguen las Relaciones (el R en el PERMA) para las Emociones Positivas (P) y / o el Significado (M). Tengo formación en coaching, así que creo que si pregunta por las razones por las cuales un individuo busca Relaciones, creo que sus respuestas se reducirán a “me hace sentir bien” (P) o “es parte de mi identidad estar en una relación “(M – aunque no todos creerían que es M) …

Además, hay elementos de bienestar, como Fortalezas, que no parecen encajar perfectamente en PERMA.

Estoy muy interesado en saber qué hay detrás de tu pregunta y qué opinas del modelo. Gracias por el A2A.

Andrés,

Permítanme comenzar diciendo que el pensamiento que he construido sobre el bienestar se deriva en gran medida del libro de Martin Seligman ‘Flourish’ y su modelo PERMA, que creo que es inspirador. Sin embargo, también he revisado un montón de diferentes modelos y programas, incluyendo:

  • Objetivos de sostenibilidad de la ONU
  • Reino Unido Midiendo lo que importa
  • Índice de la OCDE Better Life
  • Instituto Legatum
  • Robertson Cooper
  • BITC
  • El estándar de Wellbuilding
  • Y ahora DR Carol Ryff (gracias Lisa)
  • ¡Muchos otros!

Como verá en esta lista, estos índices y programas ven el bienestar a nivel mundial, comunitario, organizacional e individual en distintos grados u otros. Esto nos lleva al primer desafío del modelo PERMA. ¿Está demasiado enfocado en el individuo? Creo que has mencionado esto y estoy de acuerdo. El bienestar se trata de ‘nosotros’ no solo ‘yo’. Sé que Seligmann cubre esto en términos de relaciones, pero creo que se trata más de bienestar interpersonal que de bienestar colectivo. Siguiendo esta línea de pensamiento para mí, el bienestar también debería considerar el medioambiente y el planeta. Si no cuidamos el bienestar del planeta, nuestro bienestar personal y colectivo disminuirá.

Además, veo los otros problemas de la siguiente manera:

  1. La falta de un enfoque en el bienestar físico que ya se ha mencionado.
  2. Un desequilibrio en las emociones positivas. Algunas de las últimas investigaciones que he visto parecen estar acentuando la necesidad de flexibilidad emocional. Acepte que tendremos buenas y malas experiencias emocionales. Se trata más de cómo lidiamos con esto y las elecciones que hacemos. Empecé a pensar sobre esto en términos de ‘acción positiva’ y ‘vidas enriquecedoras’ en lugar de emoción positiva. Creo que has reconocido esto en tu respuesta a Lisa.
  3. Un bajo énfasis en la resiliencia. Esto enlaza con el punto anterior. La vida nos arroja bolas curvas y necesitamos tener la capacidad de recuperación para enfrentarnos a ellas. Sin resiliencia, nuestro bienestar sufre. ¡Creo que la resiliencia es un factor clave en la vida de los actores profesionales!
  4. De memoria no hay mucho en el modelo (puede estar mal aquí) sobre el bienestar financiero. Creo que este es un elemento subestimado de muchos modelos de bienestar. Al incluirlo creo que esto agrega una ventaja ‘más dura’ al argumento de bienestar. Por supuesto, también hay evidencia para apoyar el hecho de que el dinero ayuda a mejorar la satisfacción con la vida y el afecto positivo en diversos grados y hasta ciertos límites. (Daniel Kahneman). El elemento financiero también ayuda a la hora de expandir el bienestar a las organizaciones. También creo que esto sería particularmente relevante para los actores profesionales.

Personalmente, veo que la autonomía se corresponde con el significado. Con una mayor autonomía, tenemos más libertad para elegir hacer las cosas de la manera en que queremos hacerlo, utilizando nuestras fortalezas y habilidades únicas. Esto trae consigo un mayor significado.

He traído todo esto pensando juntos para superar los desafíos descritos anteriormente en mi propio modelo CANBE. Felizmente compartirá este pensamiento con usted si está interesado.

Mis mejores deseos para ti y tu amigo.

Saludos,

David

Desde un punto de vista teórico, el floreciente modelo de Corey Keyes tiene más respaldo empírico. Este documento es un buen punto de partida: http://midus.wisc.edu/findings/p

Además, algunos han argumentado que el bienestar físico falta en la construcción de PERMA. Emiliya Zhivotovskaya ha sido muy elocuente sobre esto. Ella ha propuesto que se agregue una V de vitalidad que no solo incluiría ejercicio, nutrición sino también la existencia de entusiasmo y pasión. Si mal no recuerdo, ella ha logrado poner a Marty Seligman abajo y hacer que esté de acuerdo, pero no estoy seguro de que esto haya sido publicitado en revistas revisadas por pares.

Sin embargo, es muy importante reconocer el genio de PERMA que es más educativo que necesariamente estrictamente científico: le da a la gente una mano corta que puede aplicar a absolutamente cualquier cosa. Puede pensar en su relación sentimental, el entorno de trabajo, su régimen de ejercicios o sus hábitos televisivos y luego preguntarse si hay emociones positivas, oportunidades de participación, relaciones positivas, significado y logros. Esto debería ayudarlo a identificar muchas cosas que puede hacer sin tener que referirse a teorías complejas.

Estoy de acuerdo con Winton Bates en que parece haber algo sospechoso en que solo haya 5 áreas para florecer. Bates se centra en un sentido de control personal como un elemento que falta.

“Además, hay evidencia, discutida en mi última publicación, de que los sentimientos que tenemos de control sobre nuestras propias vidas no son solo un rasgo de personalidad o un sentimiento de dominio de algunos elementos de nuestras vidas, sino que reflejan nuestro nivel de satisfacción con la cantidad de libertad que tenemos en nuestras vidas. Los países en los que una gran proporción de personas sienten una gran cantidad de control sobre sus vidas también tienden a tener una alta proporción de personas que están satisfechas con la cantidad de libertad en sus vidas “.

¿Es PERMA el ser todo y el final de todo florecimiento humano?

Si bien esta crítica es probablemente válida, creo que se pierde el sentido de un problema más profundo. El modelo PERMA es, como Seligman nunca quiso que fuera, un modelo prescriptivo, le preocupaba más proporcionar un medio para describir el comportamiento de las personas. Como tal, la crítica de que pierde elementos no es útil.

Más bien, lo que Seligman parece estar perdiendo en su modelo descriptivo es la estructura misma. Tomó elementos de un posible modelo descriptivo y los juntó en un buen acrónimo, pero no hay nada sobre por qué una persona manifiesta su comportamiento de la manera particular en que lo hace para cumplir con esas 5 áreas. El modelo deja por completo abierta la cuestión de la aclaración de los fundamentos, en lugar de optar por simplemente describir lo que con posibles deficiencias.

Tal vez me esté perdiendo algo, ya que admitiré que no me he apasionado estudiar el modelo PERMA. Me sorprende la ausencia de un por qué y, como tal, una ausencia de poder explicativo real. Si una persona vio un edificio y procedió a explicarlo en virtud de los materiales necesarios para hacerlo, e incluso señaló su propósito (lo que Seligman declara como floreciente), pero nunca entró en por qué el edificio se construyó tal como era, entonces algo importante parece estar perdido en esa explicación.

No estoy seguro de si estos pensamientos ciertamente inciertos son útiles, pero espero que sí.