En los Estados Unidos, su empleador puede despedirlo ad lib; trabajas según su conveniencia
No puede despedirte por ser negra o una mujer, pero puede despedirte si siente que tu rendimiento laboral no es adecuado, y eso significa que puede despedirte por una condición preexistente.
Mi asistente contrata y despide personas en función de su desempeño; su mejor esperanza es que su desempeño en el trabajo niegue el momento en que cancela el trabajo.
¡Buena suerte!
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¿Cuál es el impacto económico de asegurar a las personas con condiciones preexistentes?
¿Es común la cobertura de condición preexistente en la mayoría de las pólizas de seguro privadas?
Sí. Por eso o por cualquier otro motivo, a menos que pertenezca a un sindicato o tenga un contrato. La mayoría de los estados son “empleos a voluntad”. Eso significa que usted está empleado solo mientras decida que está empleado. Hay protecciones, no puedes ser despedido por religión, raza, edad, sexo, orientación sexual.
