Si mi empleador deja de proporcionar seguro de salud, ¿cómo obtendré un seguro de salud con una condición preexistente?

¿Es seguro decir que se muda con el argumento de que su organización necesita que trabaje en los EE. UU.? Siempre que esto sea cierto, es probable que la organización tenga un acuerdo de bienestar para sus especialistas en EE. UU. Los servicios médicos de los EE. UU., En absoluto como en otros países, tienen un negocio que brinda un modelo de cobertura de atención médica : la mayoría de los estadounidenses protegidos tienen cobertura de atención médica a través del trabajo. Es mucho más económico que hacerlo solo. Con respecto a la condición previa, la mayoría de los planes tienen un período de espera de 12 meses, o período de exclusión, para tales condiciones. Además, algunos arreglos evitan las hernias en los primeros seis meses de un acuerdo, independientemente de la posibilidad de que no tenga antecedentes marcados por hernias, a menos que sea una crisis. De esta manera, su hernia no debería evitar que obtenga protección, sin embargo, es posible que tenga que esperar hasta que su protección cubra la cirugía de hernia. Después del período principal de espera, sin embargo, deberías estar bien.

En la remota posibilidad de que a pesar de todo lo que tenga preguntas, vaya a ir a. Es un sitio de cobertura médica que tiene citas de valor en línea de momento y elementos sutiles del plan. Sin embargo, también tiene un sistema de especialistas de protección autorizados que pueden responder cualquier pregunta de cobertura médica que pueda tener. Simplemente complete un marco, audite las citas de valores en línea y dentro de dos días los especialistas deben ponerse en contacto con usted para analizar la protección para cubrir su hernia y hasta qué punto puede esperar hasta que la protección le permita pagar por ella. la cirugía. No hay costo o compromiso. Simplemente espere hasta que uno de los especialistas transmita el acuerdo de protección , créelo o no.

Confiar en esto hace la diferencia,

Al convertir la cobertura grupal en una política privada. Pregúntele a su comisionado de seguros estatal en el edificio estatal de su ciudad. Sin embargo, el empleador y la aseguradora despedida le deben informar cuáles son sus derechos.