¿Cuáles son los beneficios y las consecuencias de la migración de reemplazo? ¿Es sostenible para los países usar la migración como una solución al envejecimiento de la población?

Una nación usa recursos para construir infraestructuras para satisfacer las necesidades de la población. Esto incluye edificios, autopistas, transporte masivo, escuelas, hospitales, etc.

Todo está optimizado para mantener la productividad. Cuando la población crece, la infraestructura crece o mejora para adaptarse al nuevo tamaño.

Cuando los números disminuyen, hay un exceso de capacidad. Habrá viviendas vacías y tránsito masivo infrautilizado, escuelas, etc. Mientras tanto, las personas menores deben pagar por la infrautilización de la infraestructura.

La inmigración llenando el vacío es una solución.

El inconveniente es la dilución cultural y los problemas de integración que conducen a la “incomodidad” social. Políticamente, los nuevos ciudadanos pueden tener diferentes valores de los estadounidenses tradicionales. Estos son dolores de dentición que crecerán a medida que los descendientes de los inmigrantes se “americanicen” en la segunda o tercera generación.

Lo anterior ocurre cuando fallecen los ciudadanos mayores y los nacimientos son bajos y no pueden reemplazarlo. Pero antes de que mueran, se retirarán. esto crea otro conjunto de problemas.

Cuando se jubilan, la fuerza laboral se reduce junto con los ingresos disminuidos del impuesto a la renta.

Además, sin reemplazo, las industrias se quedan sin personal. Se les deja competir por un grupo más pequeño de mano de obra, lo que aumenta el costo de mano de obra. Esto tal vez se mitigue mediante el aumento de la productividad, pero en general la productividad puede no ser capaz de cerrar por completo la brecha.

si los baby boomers en los EE. UU. se retiran sin reemplazo esto puede suceder.

Una población que envejece tiene, por definición, menos personas más jóvenes. Económicamente, las personas más jóvenes son más emprendedoras y están impulsadas por la innovación en el mercado. Mientras que los trabajadores de mayor edad tienden a ser más conservadores y aversos al riesgo.

Menos gente joven en la población se correlaciona con menos dinamismo en la economía.

Singapur tiene las condiciones por las que pregunta. Queda por ver si es sostenible. La alternativa es no hacer nada, pero parece tener peores consecuencias.