No estoy seguro de si esta es una pregunta puramente exploratoria o si está deduciendo que está planeando navegar el mercado de seguros de salud grupales sin la ayuda de un intermediario. Si es el último, lo advierto en contra por varias razones (que voy a omitir por el momento en aras de la brevedad).
Para obtener una cotización grupal, generalmente todo lo que se necesita es un censo de empleados. Algunos estados aplican un modificador a la tasa de acuerdo con la salud general de los miembros del grupo (para una cotización muy precisa, los empleados pueden necesitar completar estados de salud generales).
La obtención de las tasas en sí mismas puede tomar algunos minutos (para los estados como CA que no tienen un modificador de salud significativo) a varios días.
Sospecho que su pregunta es el tiempo / esfuerzo requerido una vez que haya determinado el diseño del plan más apropiado para su empresa. Esto es variable dependiendo de cuán coherente sea su base de empleados.
En el mejor de los casos, si todos los empleados están en un solo lugar y disponibles al mismo tiempo, podría traer un equipo de inscripción y completar toda la documentación en el transcurso de 1 a 3 horas, dependiendo del tamaño de su grupo.
En la gran mayoría de los casos, la documentación del empleador suele ser de alrededor de 6 páginas de información y la de los empleados de alrededor de 4 a 8 páginas. Individualmente, ninguno de ellos toma más de varios minutos en completarse.
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