Llevo 10 años en el seguro de salud y nunca he escuchado que suceda (aunque estoy en operaciones, no en ventas o marketing). La mayoría de las empresas de ese tamaño comprarán una póliza repetitiva totalmente asegurada en lugar de tener una personalizada para ellas. Si la administración quiere que los empleados tengan costos de atención médica más bajos, comprará una póliza con deducibles y desembolsos máximos más bajos, no dividirá los costos en una póliza de beneficios más baja.
¿Las pequeñas y medianas empresas con entre 25 y 500 empleados alguna vez dividen los costos de atención médica para los gastos personales de los empleados de sus empleados? Si es así, ¿cómo funciona esto?
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