Cuando tienes 100 para elegir, no hay solo uno, y se vuelve realmente complicado, rápido.
Un descargo de responsabilidad Alrededor de 150 millones de estadounidenses obtienen su cobertura de seguro de salud a través de su empleador, por lo que no existe un verdadero árbol de decisiones. Sus beneficios se negocian a una tasa grupal, en su nombre, por su empleador.
Más allá de eso, hay muchas variables que impulsan cualquier decisión sobre la cobertura de atención médica en los EE. UU., Ya que lo que tenemos es único en los EE. UU. Y se puede describir mejor como cobertura de salud “selectiva”. Todos los demás países industrializados tienen una cobertura de salud “universal”, que no debe confundirse con un pagador único, aunque a menudo es intencionalmente defender una agenda política.
Algunas de las variables, exclusivas de Estados Unidos, son:
- Por la red de proveedores? ¿Quiénes serán los médicos y los hospitales?
- Por estado? No todas las compañías de seguros están disponibles en todos los estados.
- Por precio? Prima mensual.
- ¿Por cantidad de deducible / copago?
- Para una persona o una familia?
- Por ingresos? Por debajo de ciertos umbrales de ingresos = cobertura de Medicaid
- Por el servicio militar? Servicio provisto a través de VHA
- ¿Por edad? Más de 65? Seguro médico del estado
- ¿Eres un “profesional independiente”? Aquí hay nuevas opciones específicas para esta ocupación.
El cubo de opciones de Rubic ha generado cientos de operadores, grandes y pequeños, que han creado un mercado para vender seguros de salud aquí en los EE. UU.
No hay un operador que sea “el mejor”.