Creo que uno de los desarrollos más importantes será cambiar los límites de reembolso de las primas de los empleadores. Mientras más, como empleador, pueda reembolsar a mis empleados por cumplir con las métricas de salud acordadas, mejor podré negociar un plan grupal con mi aseguradora, cuantos más ahorren, y más saludables estarán todos.
La verdadera clave es hacer que este proceso sea tan fácil como para convertirse en un lugar común. Los kits de prueba de métricas de salud en el sitio se están volviendo muy baratos y la ACA está aumentando los límites de reembolso, por lo que anticipo que todo esto se volverá “normal” en el transcurso de la próxima década.
Para el contexto: http://online.wsj.com/articles/S…
