Sea más específico o dé un ejemplo para hacer la pregunta más precisa: En una situación de trabajo, el estado de derecho es que el Supervisor siempre tiene razón: cada vez que tenía una “sugerencia” me aseguraba cuidadosamente de tener un testigo cerca. Ahora, si el Supervisor no estuviera de acuerdo, le diría “Bueno, veo tu punto” y luego dejaré el tema: se produciría uno de dos escenarios: si estaba en lo correcto, mi trasero estaba cubierto (traje el asunto, ¿no?)
Si el supervisor tenía razón, no hay problema allí; después de todo, estuve de acuerdo con ellos. De cualquier manera, tú ganas.
¿Por qué deberías escuchar a un aprendiz sin resistencia? ¿Y cómo puedes practicar esto?
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