¿Cuál es la mejor manera de salir de un trabajo líder del equipo de operaciones 24/7, ya que estoy cansado de eso y no me pagan lo suficiente por trabajar 12-13 horas al día?

Inicié mi carrera en un entorno 24/7 por una buena paga y por ser mi primer trabajo. Los primeros meses pasaron con el aprendizaje y luego los siguientes para impresionar a los clientes. Poco a poco me di cuenta de que lo estaba haciendo a costa de mi salud. Lo primero que hice fue crear una pasión / experiencia para los perfiles que funcionaron de 9 a 6. Ambos tiempos de trabajo están en TI, entonces ¿qué diablos estoy haciendo las 24 horas, los 7 días de la semana?

En la actualidad, teniendo en cuenta su situación, si desea ascender en la escalera, estará atado las 24 horas del día, 7 días a la semana, a menos que se convierta en gerente. Si aspira a convertirse en gerente, probablemente sea mejor deshacerse de él las 24 horas del día, 7 días a la semana. Pero si es una decisión demasiado temprana o no es tu taza de café, sigue leyendo. Ser una persona técnica hay grandes oportunidades.

¿Que opciones tengo?

Si desea continuar con los conjuntos de habilidades que posee actualmente, busque compañías basadas en productos donde tengan operaciones las 24 horas, los 7 días de la semana, que insistan en que trabaje solo durante el día y soporte remoto de guardia cuando lo necesite.

Si tiene habilidades adicionales o está dispuesto a aprender, muévase de lado . De lado significa que persigues un rol / dominio diferente y puedes ser considerado como un nivel de entrada, pero puedes progresar antes que el resto ya que dominas la base de TI y aprendes más rápido conociendo los atajos. Algunas personas dudan en dejar sus años de experiencia, se adhieren a ella y eventualmente dominan lo mismo una y otra vez. Moverse de lado me había ayudado mucho a explorar. Yo y algunos de mis amigos pasamos de operaciones las 24 horas, los 7 días de la semana a proyectos de construcción y lanzamiento, operaciones en la nube, pruebas, automatización, etc. Hay incluso otros como el pirateo ético, la seguridad de la red, el desarrollo de scripts, etc. Para eso primero debes exprese su pasión hacia tales habilidades ya sea haciendo proyectos relacionados fuera de la oficina o ayude a alguien de su empresa a trabajar en tales proyectos a tiempo parcial, aparte de su trabajo habitual.

¿A dónde aspiro?

Primero, le recomiendo que busque las oportunidades dentro de su organización si tienen una. Hable con su gerente y exprese sus intereses y solicite proyectos que requieran esos conjuntos de habilidades. Si su función es crítica y no se puede hacer inmediatamente, solicite hacerlo a tiempo parcial o sea asignado a una persona con experiencia en su empresa. Las empresas los nombran como un plan de desarrollo de carrera del programa mentor-mentee, plan de aspiración profesional , etc. hable con su departamento de recursos humanos para obtener más detalles. Déle algo de tiempo y llegue a los plazos para su plan de transición y, finalmente, su liberación del proyecto. Al hacerlo, llevas tu ruta probada que ya habías establecido dentro de la organización y tus habilidades ya han sido evaluadas y pueden ayudarte a moverte sin problemas. En algunos casos, o jodiste con tu gerente o tu organización no tiene tales vacantes o la gerencia simplemente está demorando el tiempo más que simplemente alinearse con tus intereses, entonces puedes buscar oportunidades donde tus certificaciones y pasión entren en la imagen . Para la entrevista, por supuesto, debe prepararse y, si ha demostrado un interés adicional al contribuir con algo en el mercado de código abierto, entonces tiene una gran demanda.

Espero que haya ayudado. He movido 5 organizaciones a partir de ahora y aspiré a diferentes roles y trayectorias profesionales que se movieron hacia arriba y hacia los lados como siempre he deseado explorar. Pero recuerda el siguiente triángulo.

Solo puedes estar en un lado del triángulo en cualquier momento. En mi humilde opinión, nunca te conformes, sigue explorando, no hay nadie que te detenga más que a ti.