Siempre que su jefe tenga la autoridad para autorizar las hojas de tiempo, entonces no, no es ilegal.
Un empleador puede proporcionar beneficios a un empleado y no a otro. No hay nada inherentemente ilegal al respecto. Sin embargo, es injusto y desmoralizador para el resto del personal y no es una buena idea en general.
Si el beneficio se proporciona a todo el personal, pero en diferentes momentos, o se brinda por otras razones, como que un empleado ayude con horas extras o fuera de su trabajo, los demás empleados generalmente entienden por qué está sucediendo. pero si es solo que tiene favoritos … es un jefe que se está comportando mal por sí mismo.
