Como todos sabemos, la mayoría de las compañías de seguros médicos de terceros no cubren enfermedades preexistentes desde el primer día. Existen ciertas excepciones a esto, pero muy limitadas a ciertas enfermedades.
Si bien un joven puede no tener ningún problema con esa cláusula, cuanto más viejo sea, más probable es que lo encuentre inaceptable.
La mejor solución posible es cubrirse a usted y a su familia bajo un plan de seguro corporativo (nuevamente esto se limita a la clase trabajadora corporativa).
La mayoría de los planes de seguros corporativos cubren enfermedades preexistentes (hasta que la enfermedad sea causada por la intoxicación, el alcohol o el tabaquismo) desde el primer día y no cuenta con ninguna verificación de antecedentes para el mismo. Los mismos beneficios se aplican a los dependientes de la aseguradora primaria también. Por lo tanto, siempre se recomienda agregar a sus padres o en virtud de su plan de seguro corporativo, incluso si tiene que pagar una prima por el mismo.
Además, para las empresas no corporativas, puede obtener un seguro grupal. No muchos saben que los bancos del sector público ofrecen seguro de salud. Estos planes son los mismos a los que está suscrito en una empresa. La gran ventaja de estos planes de seguro colectivo es que las enfermedades preexistentes están cubiertas desde el primer día.
Entonces, mi primera recomendación es obtener un plan de seguro corporativo. Si no puede, busque un buen plan de seguro colectivo de un banco de renombre.
