¿Por qué no podríamos hacer un plan de seguro de salud universal de deducible alto para todos por $ 3,000 al año? La competencia y la eliminación de la administración de seguros reducirían los costos. También podríamos subsidiar los deducibles de personas de bajos ingresos.

No puede eliminar los costos de administración. $ 3,000 por año por persona? De acuerdo, eso significa que para un hogar de un adulto que gane un salario mínimo con 2 hijos, todos sus ingresos irían a un seguro de salud. ¿Con qué pagarían su deducible? De acuerdo, entonces, si el deducible se eliminó con subsidios, ¿qué van a comer y usar para pagar la vivienda? ¿Competencia? Lo siento, pero ¿cómo compiten con las primas se establecen en $ 3,000 por año. Básicamente no funcionaría y no podría funcionar. ¿Cómo se elimina la administración? ¿Quién procesa las reclamaciones? ¿Quién trata con los clientes? ¿Quién emite políticas? ¿Quién paga las primas? ¿Competencia? eso cuesta dinero ¿Qué tan alto tendría que ser ese deducible para que una empresa salga equilibrada en el mercado médico de EE. UU., Sospecho que se sorprendería. Probablemente hablando en el rango de $ 15,000 por año a $ 25,000 por año. ¿Cuántos hogares podrían absorber ese costo? ¿Cubre drogas? OK, aumente los deducibles en otros $ 5,000 por año. Además, se ha demostrado que el seguro de alto deducible reduce la esperanza de vida ya que los exámenes físicos anuales, las pruebas y los síntomas menores se ignoran hasta que sea demasiado tarde, ¿por qué sería eso algo bueno?

¿Cómo eliminarías todos los costos administrativos?

¿Quién emitirá pólizas, cobrará primas, adjudicará reclamos, responderá preguntas de los titulares de pólizas, negociará contratos con proveedores, realizará trabajos actuariales, compilará estados financieros, emitirá tarjetas de identificación, etc.?

Es una tontería pensar que se puede ejecutar una entidad de seguros sin costos administrativos.