Los créditos fiscales bajo la ACA pueden reducir las primas de una persona a $ 0.
ASPE es una buena fuente de estadísticas detalladas sobre las políticas de mercado individuales existentes: Investigación de la Ley de Asistencia Asequible
Aquí, por ejemplo, el Informe de inscripción abierta de 2016: Mercado de seguros de salud 2016 Período de inscripción abierta: Informe de inscripción final Tiene estadísticas como la prima mensual promedio antes y después de los créditos impositivos por estado o edad, que suena como el tipo de información que está buscando para.
Personalmente, me resulta mucho más informativo jugar con las calculadoras de cambio en healthcare.gov o en un intercambio estatal, para ver cómo los diferentes factores afectan las primas.
Aquí hay un ejemplo que encontré en coveredca.com.
El plan de bronce más barato disponible para una persona de 60 años en mi código postal cuesta más de $ 680 por mes y tiene un deducible de $ 6,300 antes de que el seguro pague los servicios médicos y un deducible de medicamentos por separado de $ 500. El costo del segundo plan plateado más barato es de aproximadamente $ 950 por mes.
¿Cuánto paga en impuestos por la atención médica socializada?
¿Es deducible de impuestos el seguro suplementario de Medicare?
Ahora supongamos que este hipotético 60-años de edad tiene un ingreso anual de $ 20,000. Después de APTC, el plan de bronce más barato les costaría la friolera de $ 1.64 por mes. Casi gratis, pero el deducible de $ 6,300 puede ser prohibitivamente caro. El segundo plan plata más barato les costaría $ 84 por mes y viene con “reducciones de costos compartidos”. Según los ingresos de la persona, el deducible anual para los planes plateados se redujo de $ 2,500 a $ 650 y el copago para una visita al consultorio fue rebajado de $ 35 a $ 10.
Eso está bajo el ACA.
Con los créditos impositivos fijos propuestos por el reemplazo del proyecto republicano, este hipotético 60 años obtendría un subsidio fijo de $ 4000/12 = $ 333 por mes, lo que los dejaría con primas de plata por encima de $ 600 por mes. Difícil de pagar con un ingreso de $ 20,000. Y enfrentarán los deducibles y copagos regulares, sin una reducción en el costo compartido en función de sus ingresos.
