“Hola, jefe, lo siento, pero me siento mal el clima hoy y no estaré adentro”.
Para que no parezca sospechoso, no deje un largo historial de todos sus días de enfermedad registrados en su registro de empleo que caen un lunes (o viernes). Esa es solo otra forma de decir que llamar a un enfermo no debe ser sospechoso a menos que le des a tu empleador una razón para pensar que sí. Prácticamente todos los empleados se enfermarán en un momento u otro.