La sanidad es un tema amplio y amplio. Las iniciativas de salud del gobierno de EE. UU. Son temas amplios. El estado del mercado de seguros de salud es un tema amplio. Los tipos de políticas y características de política son temas generales. Literalmente necesitamos instrucción.
Toda la población está en el barco del nuevo empleado al que se le entregó el formulario de orden de la póliza. En griego.
Es un tema tan complejo que todo el mundo lo aprende en goteos solo cuando se enfrentan a decisiones por sí mismos. No conozco ningún tutorial por ahí.
En el mercado de empleados, la elección generalmente se reduce a 1) poder pagar por adelantado, 80% cubierto; o 2) necesita una cobertura completa sin dinero en efectivo. Para este último, están las organizaciones sin fines de lucro y Kaiser. En algunos lugares Obtenga una cifra de costo básico para ambas opciones, para fines de comparación.
Entonces el formulario de pedido se volvió increíblemente complejo, pero a eso generalmente se refieren las opciones. Entonces, ¿cuántos están cubiertos y cuánto cuesta?
Las elecciones allí serían
- Empleador. Obamacare requiere que los empleadores de más de 50 proporcionen seguro para el 95% de los empleados que trabajan 30 horas por semana. El 5% es presumiblemente por volumen de negocios. La reevaluación de las oportunidades de empleo aquí no debe pasarse por alto. Además, los subcontratistas son empleados a partir de agosto de 2015. Eso representaba entre el 35% y el 50% de la fuerza de trabajo en 2015. Beneficios: ¿qué planes tiene? Hay otro tipo de cobertura del empleador que prevalece en las grandes corporaciones. Pagan la cobertura médica completa y pagan a las aseguradoras para que hagan la administración.
- Cobertura de Govt Medicare (65 años) o Veterans VA. ¿Esa cobertura requiere suplementos? ¿Más o diferentes cosas cubiertas? El mercado complementario de Medicare es lo último en tecnología para las aseguradoras: modelos basados en la evaluación de riesgos de una base estable de asegurados (jubilados). Opciones realmente buenas para planes que cubren exactamente lo que necesita. Dental, visión otra pregunta. Audiencia: olvídalo.
- Mercado “individual”, porque los dos primeros no se aplican. No es un plan proporcionado por el empleador o el gobierno. Esta es también la ruta para una jubilación potencial antes de los 65 años, cuando entra en acción Medicare. La ACA ya permitió que 29 millones se jubilaran a los 62 años.
Obamacare creó un sitio web para proporcionar un mercado para comparar políticas y solicitar pólizas a las aseguradoras. Obtenga una lista de los beneficios esenciales básicos que la ACA exige que proporcionen las políticas. Son geniales por sí mismos.
Aquí es donde se vuelve increíblemente conplex nuevamente.
Obamacare, o ACA, es más que una cosa. Primero, es una ley que exige que las personas actúen, requiere que los empleadores actúen para contratar trabajadores legales asegurables (o paguen multas), requiere que las aseguradoras incluyan una gran cantidad de cobertura básica que antes no estaba disponible, hace que todos sean elegibles si pueden pagarlo o no, y ahorra un 20% en asistencia médica financiada por el gobierno federal. Si Medicaid se expande, ahorra un 20%. Entonces los republicanos evitan que se expanda porque … grillos
En realidad, suena demasiado bueno para ser verdad. Les daré eso.
Resulta que los empleadores que pagan los costos médicos completos -como casualmente el gobierno- pagan un 60% más que los empleadores que pagan las primas de las compañías de seguros. Las primas de las compañías de seguros son primas con descuento grupales.
Por lo tanto, la ACA exige que las primas descontadas del grupo se ofrezcan a personas subsidiadas por el gobierno. El gobierno ahorra un 60% subsidiando las primas en lugar de pagar los costos médicos completos. La parte de Expansión luego duplica el número de elegibles (por ingreso) y eso reduce el ahorro del 60% al 20%.
El contribuyente ahorraría 20% en la responsabilidad total si todos los elegibles estuvieran asegurados hoy.
ACA u Obamacare también es el mercado de seguros para las políticas individuales y proporciona al sitio web para elegir la política. La ley ACA otorga créditos tributarios (subsidios con los que pagan primas) o asistencia de Medicaid (cobertura completa de la prima) si califica según los ingresos.
La asistencia de Medicaid para el seguro está disponible solo en los 31 estados y DC que aceptaron la expansión de Medicaid. De lo contrario, Medicaid tiene que pagar los costos médicos completos en ese estado y solo es accesible a través del estado.
Una vez más, no pase por alto la reubicación para obtener la cobertura que necesita. Los estados con Expansión de Medicaid son preferidos por los empleadores. Si vives cerca de un borde, especialmente.
Si está en el mercado individual, el siguiente paso es conectarse en línea, ingresar datos de ingresos para ver para qué califica y seleccionar una política si lo desea. Proporcionan números de teléfono para que alguien lo guíe a través del proceso. Solo se claro cuando no entiendes algo.
Debido a que hay un mandato para obtener un seguro o pagar una multa, averigüe cuál es la multa. Si es lo mismo que el seguro más barato, compre el seguro más barato. El dinero está yendo al mismo lugar de todos modos.
