Stop Loss se usa generalmente cuando una compañía se autoasegura la cobertura médica de sus empleados. La cobertura de Stop Loss limita el monto que la compañía paga por los reclamos totales de una persona y el total de todos los reclamos de todos los empleados durante un año.
Por ejemplo, una compañía podría tener una pérdida de $ 25,000 / $ 500,000 que significaría que si las reclamaciones de un empleado exceden $ 25,000, la política de pérdidas comenzará a pagar el monto superior a $ 25,000 o si el total de todas las reclamaciones durante el año excede $ 500,000 pagando montos superiores a $ 500,000.
El término también podría usarse en otras situaciones de autoaseguramiento, pero es probable que el médico empleado sea el lugar más común donde lo vea.
