¿Cuál es el mejor plan de seguro de salud para padres en Accenture?

En lo que concierne a mediclaim hay varias opciones con las compañías de seguros generales y de vida, pero personalmente y profesionalmente, lo que sugiero, según mi experiencia de los últimos 7 años, es que vayas con TATA-AIG GEN. EN S. COMP. ya que hay 2 razones –

1. Cubre todo lo que se puede comparar fácilmente con cualquier otra empresa y ofrece una mejor cobertura con la liquidación de reclamos sin problemas. Sin embargo, las primas están en el lado superior.

2. Lo único que falta aquí es la cobertura de maternidad, pero como está dispuesto a asumir por sus padres, entonces no hay ningún problema de tomarlo, ya que la maternidad obviamente no es aplicable en el caso de sus padres.

Para más detalles, puede visitar su sitio web.

Universal Sompo General Insurance Co. Ltd! Una empresa conjunta de Allahabad Bank, Indian Overseas Bank, Karnataka Bank, Dabur Investments y Sompo Japan Nipponkoa Insurance. La compañía proporciona coberturas de seguro colectivo a empleados de grandes conglomerados en India.

Es difícil dar un nombre de política específico ya que los requisitos de cada individuo difieren. Por lo tanto, tendrá que comparar las políticas ofrecidas por varias aseguradoras para evaluar cuál es la que mejor se adapta a sus necesidades, por ej.
– Cuánto tiempo puede esperar para cubrir enfermedades preexistentes. Esto varía de 1 a 4 años.
– Cuánto tiempo puede esperar para cubrir otras enfermedades preespecificadas. El varía entre 1 y 2 años.
– Qué porcentaje del monto del reclamo está dispuesto a compartir, es decir, copago. Esto varía de 10% a 50%.
Todo esto tendrá implicaciones en la prima. Entonces depende de cuánto es su presupuesto para el propósito.

Es mejor que obtenga su propio seguro en la empresa porque trabajar en Accenture le traerá todo tipo de dolencias como problemas cardíacos del corazón, azúcar en la sangre y muchos más …

MEJOR salir o cambiar mejor.