Dado que el CEO de Cigna, como un ejemplo obsceno pero relevante, “ganó” en 2013: “El pago total recibido de Cordani incluye $ 1 millón en salario, $ 2.16 millones en compensación de plan de incentivos, $ 3.25 millones en valor realizado al ejercer opciones previamente otorgadas, $ 11.16 millones en valor realizado con la adquisición de acciones y $ 152,509 en ‘otra compensación’. “Y dado que la” necesidad “de agregar dicha compensación es una parte importante de nuestro costo de atención médica, mi respuesta es” no “.
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