Un estilo de vida saludable es importante en cualquier carrera. La buena salud conduce a más energía y concentración. La mala salud conduce a un mayor “tiempo de inactividad” debido a una enfermedad o enfermedad crónica, tal vez no de inmediato, pero a lo largo de toda una carrera te alcanzará. Es inconcebible que las nuevas empresas fomenten los malos hábitos solo porque tal vez no sean ellos los que paguen el precio (y de todos modos no deberían discriminar según la edad). Entonces sí, las startups deberían ofrecer beneficios que ayuden y alienten a sus empleados a mantenerse saludables.
¿Qué tan importante es mantener un estilo de vida saludable como desarrollador de software? ¿Deberían las startups ofrecer a los empleadores beneficios que alentan el tiempo fuera de la pantalla de una computadora?
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