MUCHAS suposiciones aquí junto con un poco de ego, pero en respuesta a su consulta …
Lo primero que debe hacerse es igualar la escala salarial entre hombres y mujeres en la fuerza de trabajo. Esto significa salario igual por trabajo igual, responsabilidades laborales iguales, horas iguales, ventajas iguales, bonificaciones iguales, aumentos de mérito iguales, igual respeto y consideración igual para las promociones.
Las mujeres se sienten devaluadas porque ESTÁN devaluadas. La baja autoconfianza es el resultado directo de un menor respeto, aprecio y recompensas en nuestra sociedad por las mujeres como clase.
Nos gusta decir que no tenemos un sistema de castas, pero lo hacemos.
Estoy hablando solo de los Estados Unidos, ya que es aquí donde fui educado y miembro de la fuerza de trabajo durante varios años.
Las mujeres no eran una gran parte de la fuerza de trabajo hasta la Segunda Guerra Mundial, cuando tomaron posiciones que los hombres dejaban abiertas al ingresar al servicio. Se sintió bien apoyar a la familia y ayudar con las responsabilidades, por lo que muchas mujeres continúan trabajando después de que los hombres llegaron a casa. Las niñas comenzaron a aspirar a una carrera y continuar su educación después de la escuela secundaria.
A medida que pasó el tiempo, algunos hombres fueron excluidos de la fuerza de trabajo debido a la falta de educación, falta de habilidades o defectos de personalidad que no concuerdan con los requisitos necesarios para la fuerza de trabajo cambiante. Aquellos que eran sexistas culparon de su falta de adelanto a las mujeres en la fuerza de trabajo en una forma de ‘uvas agrias’.
En ese momento se convirtió en ‘una cosa’ tratar de enfrentar a una mujer contra otra a fin de intentar mantenerlas todas ‘abajo’ o ‘ponerlas en su lugar’.
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Desafortunadamente, muchas mujeres cayeron en este proceso de pensamiento y se volvieron muy competitivas con otras mujeres, lo que no ayudó a nadie. Aún vemos esto hoy en día en ‘mujeres trabajadoras frente a madres’ y una sensación general de celos entre muchas mujeres hacia otras mujeres en lugar de solo hacer el trabajo. Con todo esto compitiendo por la posición que las mujeres tienen que hacer dentro y fuera del trabajo, no es de extrañar que tantas mujeres tengan problemas con su autoconfianza.
Sería mejor para todos, tanto hombres como mujeres, si todos pudieran ser más solidarios y menos divisivos.