“Las empresas se están convirtiendo rápidamente de” tiempo de vacaciones “, tiempo libre personal” o PTO.
Cuando se convierten, sus días u horas de PTO cubren la enfermedad y el tiempo de vacaciones.
No lo use por licencia por enfermedad, entonces tiene más para las vacaciones.
Muy pocos agregan días adicionales cuando se convierten. Por lo general, su asignación de vacaciones anterior se transfiere a PTO, que luego debe utilizarse tanto para la enfermedad como para las vacaciones “.
Obama ordena licencia pagada por enfermedad para empleados de contratistas federales