Puedo hablar sobre cuál es el propósito de la salud y el bienestar integrados para los empleados. (es decir, bienestar del empleado).
Cada vez más compañías están ofreciendo programas de bienestar para empleados debido a algunas cosas.
1). para ayudar a retener y atraer a los mejores empleados. Más empleados clasifican el programa de bienestar de su compañía como uno de los principales beneficios que perderán cuando se vayan.
2). promover una vida saludable. Más personas están aprendiendo cómo y quieren vivir más sanas a medida que comprenden los beneficios. Al ofrecer programas de bienestar para empleados, mantendrá a sus empleados saludables y felices.
3). Ahorro de costes. El hecho es que los costos de atención médica están aumentando. La respuesta a eso? Cuanto más saludable sea, menos veces se enferma, visite al médico o al hospital, y menos medicamento que necesite. Todo esto equivale a menores costos tanto para el empleado como para el empleador.
En modernbodysolutions.com, los empleadores pueden traer una plataforma de bienestar para empleados a su lugar de trabajo por una fracción de lo que cuestan otros programas. Cosas como darles a los empleados acceso a entrenadores y nutricionistas, un programa para rastrear y ganar recompensas por sus comportamientos saludables, darles suplementos descontados y más, todo contribuye a la salud de los empleados, la satisfacción de los empleados, la cultura de la empresa y la reducción de los costos generales.
