¿Por qué se cancela mi plan de seguro de salud individual en 2014? Tengo un plan individual de seguro de salud de deducible alto. Vivo en California, soy soltero, trabajador por cuenta propia, tengo 30 años y no tengo problemas de salud importantes ni dependientes.

El problema (y la frustración) es que su plan se cancela debido a condiciones no relacionadas con su historial médico personal. Estás sano y no tienes dependientes. Entonces, ¿por qué deberías tener un nuevo plan?

Puede ser que su plan actual cumpla en un 90% pero no incluye provisiones de salud mental, por lo que fue cancelado y tendrá que cambiar su póliza para cumplir con la cobertura más completa de Obamacare.

O puede estar pagando mucho menos por su seguro porque estaba dispuesto a asumir más riesgos en caso de que tuviera una crisis médica. Obamacare no permite que las personas ahorren dinero comprando pólizas de seguros con grandes brechas.

No sé por lo que pagas y lo que quieres, así que no puedo decir mucho más sobre tu plan personal. Tenga en cuenta que el seguro de salud no es altamente personalizado y está diseñado para garantizar que las personas puedan pagar todo tipo de atención médica (desde la maternidad hasta la salud mental) y que no vivan el resto de sus vidas endeudadas.

Para obtener más información, recomiendo leer el http://www.newrepublic.com/artic… de Jon Cohn.

Para el fondo, Jon Cohn escribió Sick: La historia no contada de la crisis de la atención médica de Estados Unidos y las personas que pagan el precio

Éstos son algunos de los aspectos más destacados:

(1) Su compañía de seguros no tiene que cancelar su plan actual en 2014.

Cohn escribe (énfasis añadido):

El presidente les dijo a las aseguradoras que tenían la opción de renovar los planes existentes, incluso aquellos que expiran en algún momento del calendario 2014 , por un año más. Y les dijo a los reguladores estatales que tenían la opción de permitir que los planes den ese paso. Pero observe la palabra clave en ambas oraciones: “Opción”. Es completamente a discreción de las aseguradoras y las autoridades estatales. Algunos planes, como Florida Blue, anunciaron que ofrecerán a los clientes el derecho de renovar las políticas de vencimiento . Pero el comisionado de seguros del estado de Washington ya ha dicho que se apegará a la política original: en su estado, las aseguradoras no pueden renovar los planes que vencen después de diciembre, a menos que esos planes califiquen para la cláusula original de “abuelo” de la ley. (Esa cláusula permitía que los planes en vigencia a partir de marzo de 2010 permanezcan vigentes indefinidamente).

(2) Si su compañía de seguros decide cancelar su plan, es probable que su plan actual tenga vacíos.

Cuando alquila un automóvil, ¿se decide por un seguro? Desafortunadamente, muchos planes de salud existentes son similares a tener poco o ningún seguro en absoluto. Obamacare pretende remediar esto, por lo que los planes antiguos se cancelan. Cohn escribe:

En el pasado, si se enfermaba, las compañías de seguros frecuentaban sus registros constantemente, solo para ver si podían encontrar algo, cualquier cosa, que fuera una señal temprana de enfermedad. Si encontraran uno, se negarían a cubrir sus facturas y se quedarían con decenas o incluso cientos de miles de dólares en facturas médicas. Eso se llamó “rescission”. Casi todo el mundo pensó que era horrible. Fue un gran escándalo Obamacare prohibió esa práctica.

y no se trata solo de recisión

El otro gran problema con el mercado no grupal es que las aseguradoras frecuentemente venden pólizas que tienen brechas realmente grandes en la cobertura. Lo peor de esto son los llamados planes “mini-med”. Usted paga una tarifa mensual absurdamente baja: $ 25 o tal vez $ 50, por lo que parece una gran oferta. Pero el beneficio puede consistir en cubrir solo unas pocas visitas al médico, o tal vez unos pocos cientos de dólares al año. Entonces estás solo.

(3) Entonces, ¿qué debo esperar en mi nuevo plan?

No se le cobrarán 6 gastos de su bolsillo por su compañía de seguros.

La ley establece un estándar amplio para la cobertura que deben proporcionar todas las políticas. Como mínimo, deben proporcionar un “valor actuarial” de 60, que es como decir que la póliza debe cubrir el 60 por ciento de los gastos médicos de la persona típica. Hay un límite en los gastos de su bolsillo: si tiene una póliza de Obamacare, y en el transcurso de un año termina gastando más de $ 6,350 en copagos, deducibles y demás, la póliza debe recoger cargos adicionales por completo. , siempre que sean parte de sus servicios cubiertos. (Para una familia, el gasto máximo de su bolsillo es el doble de $ 12,700).

Y tendrá cobertura para nuevos beneficios que cubren salud mental, rehabilitación, maternidad.

La ley también establece un conjunto de “beneficios de salud esenciales” que todas las pólizas deben cubrir. El estándar es un poco complicado de explicar, pero se parece más o menos a los requisitos actualmente establecidos para la mayoría de las políticas de pequeñas empresas, con garantías específicas de prescripciones, salud mental, servicios de rehabilitación y maternidad, entre otras cosas.

Si aún no ha descubierto su nuevo plan, debe considerar registrarse con Cigna Individual con una fecha de inicio el 1 de diciembre. Cigna no ofrece planes en el intercambio CoveredCA, por lo que son elegibles para encerrarlo en un plan similar al que tiene ahora por 12 meses. Después de eso, deberá cambiar a un plan que cumpla con la ACA, pero lo pospondrá hasta el 1 de diciembre de 2014. Eso es lo que están haciendo muchos de nuestros clientes individuales en SimplyInsured.com.

La respuesta a su pregunta más amplia: la ACA exige que todos los planes se ajusten a una pauta de lo que llaman “cobertura mínima” y es preceptiva sobre qué procedimientos deben cubrirse. Por ejemplo, hay muchos planes que son ricos en cobertura pero, por ejemplo, no tienen copagos en la sala de emergencias. Por lo tanto, no se ajustan a la pauta de un plan Gold y deben modificarse para cumplir con la ley ACA.

Un número de aseguradoras se niega a escribir pólizas individuales y ha decidido abandonar el mercado de California, incluidos United Healthcare y Aetna. Actualmente United Healthcare tiene 8,000 miembros con planes individuales y Aetna tiene 50,000.

Las compañías probablemente decidieron que no pueden manejar el riesgo de que las personas con condiciones preexistentes se inscriban en 2014 sin un aumento drástico en las tasas que obligarían a los miembros sanos a rechazar la continuación de la cobertura. En esencia, podrían terminar con un número menor de pacientes más enfermos y no tiene sentido financiero.

A medida que las tasas aumenten, las personas más sanas decidirán pagar el “impuesto” de mandato mucho menos costoso y en su lugar comprarán un seguro más adelante cuando necesiten atención médica. Este efecto combinado con pacientes más enfermos que ingresan con necesidades de salud preexistentes requerirá un aumento significativo en las primas (algunos estiman en un factor de 3 para algunas personas con los planes de deducible alto más baratos) y el cálculo será más riesgoso financieramente para las compañías de seguros que tienen números más pequeños de inscritos.

Si su seguro no es uno de estos dos, entonces es posible que su plan de deducible alto no cumpla con las coberturas obligatorias de inclusión requeridas por Obamacare.

UnitedHealth para salir del mercado de seguros individual en California

Tanto para los jóvenes de 25 como para los de 40, entonces, los californianos bajo el sistema Obamacare que compren un seguro para sí mismos verán que sus primas de seguro se duplican.

Como puede ver, el impacto de Obamacare en los 40 años es más pronunciado en el área de la Bahía de San Francisco, especialmente en los condados al norte de San Francisco, como Marin, Napa y Sonoma. También son muy afectados los condados de Orange y San Diego.


Choque de tarifas: en California, Obamacare aumentará las primas de seguros de salud individuales en un 64-146%

La ley de las consecuencias involuntarias es. Cuando juegues con un sistema complejo, algo sucederá, y casi nunca es lo que crees que va a suceder. Aumenta esto por un factor de 10 cuando juegues con 1/8 de la economía de EE. UU.

La respuesta de Susan es correcta. Estén atentos para más consecuencias tales como:

– 29 años de trabajo: empleados que no pueden trabajar más de 29 horas a la semana debido a los requisitos de seguro si trabajan más.
– Trabajadores temporeros: los empleadores eluden los requisitos de seguro contratando temporeros.
– Empleadores de 49 años: empleadores que mantienen el recuento de empleados por debajo de 50 para evitar cumplir con la ACA.

El desfile sin duda continuará.

Tiene 30 años y presumo que es saludable, usted y personas como usted probablemente verán un aumento dramático en sus primas para financiar a los miembros más viejos y más enfermos de la sociedad. Gracias, solo otra forma en que nuestras opciones de política engañan a los jóvenes mientras subvencionan a los viejos. Ver Seguridad Social. Sugeriría votar.

La antigua política no era conforme y las compañías de seguros prefieren eliminar el plan anterior y agregar un plan muy similar a modificar un plan existente y ser responsables de comunicar los nuevos precios. Tiene que ver con pagarle a los abogados para volver a redactar los cambios en la redacción de la letra pequeña que puede requerir mucha reflexión, capacitar al personal de ventas para comprender y representar el plan, capacitar y comunicar todos los cambios a los empleados responsables de revisar y aprobar la elegibilidad y los reembolsos. Simplemente es más simple escribir nuevos planes.

Ser ajeno, como lo fue la intención de los presidentes, no significa que el operador querrá continuar el plan, incluso si es rentable (malo para usted). Todo se reduce a tener demasiados planes para gestionar con eficacia. Si la mayor parte de las herramientas de marketing escritas para los nuevos planes compatibles hacen que sea obvio que está pagando demasiado por muy poco, no quieren lidiar con su enojo o con la cobertura negativa de los medios. La solución más simple, cancelar políticas antiguas y comenzar de nuevo.

Existen otros problemas en los que deben aplicarse ciertas nuevas disposiciones de contabilidad de costes. Sacar algo de la mezcla no es tan fácil como parece. Digamos que este viejo plan podría tener un margen de administración y ganancias del 25% y todos los nuevos planes están limitados al 15%. De usted termina con una cifra de administración y ganancias de 16.5% en toda la compañía, ¿cómo va a demostrarle a un potencial auditor de ACA que no adeuda 1.5% de descuento a todos los nuevos asegurados? No es tan simple como decir que el 20% de mis pólizas están protegidas, por lo tanto, el 20% de mi hipoteca, CEO, personal legal y contable, etc. se colocan en este otro grupo. Cualquier auditor encontrará excepciones, interpretaciones, etc., que invalidarán tal premisa, haciendo que la compañía de transporte sea responsable no solo de los reembolsos sino también de multas y multas por no haberlos proporcionado antes. Solución fácil: cancelar y comenzar de nuevo.

Finalmente, ¿por qué su política anterior no cumple? Diez o veinte razones, pero veamos dos probables. Primero, dijo que quería un deducible alto, pero también quiere un desembolso máximo o no compraría un seguro. La política anterior puede haber tenido varios copagos para los médicos que actuaban como deducibles adicionales porque no se aplicaban a sus máximos de desembolso. Las nuevas políticas deben tener verdaderos máximos de desembolso directo, por lo tanto, tal política debería ser reescrita para que se apliquen. Esto cambia el programa de datos de utilización de costos que impulsa los datos de uso que determina el margen neto de las operadoras y sus primas futuras. Además, esto de mantener dos conjuntos de reglas, programas de computadora, etc., es otra buena razón para que un operador desee cancelar su póliza y comenzar de nuevo. Segundo ejemplo, equipo médico duradero, es decir, sillas de ruedas, incluidas sillas de $ 25,000. Las políticas anteriores probablemente tenían un máximo de $ 2,500 por año, lo que discrimina de forma importante a las personas con discapacidad permanente, mientras que las nuevas políticas pueden limitar la frecuencia con la que se puede obtener una nueva silla, pero no se permiten límites anuales en dólares. Dichos cambios se consideran más complicados que el simple ajuste de su política, y la estimación de la prima no es un simple cambio de la fórmula de suscripción.

Aunque le haya gustado su antigua póliza, era la correcta en el momento en que la eligió por las razones por las que la eligió, tal vez quería arriesgarse porque se encuentra en una excelente forma física y solo deseaba atención catastrófica, o porque es relativamente rico y tiene activos líquidos de $ 100,000 y puede administrar mejor su presupuesto de atención médica que dárselo a una compañía de seguros, es muy probable que encuentre algo que le guste más, ahora. Dada la competencia en el mercado de California, debería ser posible una póliza por la misma prima que ofrezca casi las coberturas exactas, pero con un desembolso efectivo aún menor, o un deducible ligeramente más bajo, o tal vez una prima más baja.

Hola,

El problema aquí es sobre la fecha en que se inscribió en su plan actual.

La Ley de Cuidado de Salud Asequible (Obamacare o ACA) creó un nuevo estándar de beneficio mínimo para los planes comprados después de que la ley entró en vigencia en 2010. Si compró un plan antes del 23 de marzo de 2010 con cobertura vigente antes de esa fecha, su plan está exento y no necesariamente tiene que cambiar el próximo año.

Si compró después de eso, su plan puede necesitar cambiar si no cumple con los nuevos estándares de ACA.

Pero cuando ese cambio debe ocurrir, difiere de la aseguradora a la aseguradora y de estado a estado. En algunos estados, el Departamento de Seguros (DOI, por sus siglas en inglés) permitirá a las aseguradoras renovar su póliza antes de finales de 2013 y mantenerla hasta su fecha de renovación en 2014.

Si usted vive en un estado donde el DOI lo permite, entonces su aseguradora tiene la opción de renovarlo o cambiarlo a un nuevo plan “ACA-compatible”.

También produjimos un video sobre este tema, que te animo a mirar. En él, describimos cómo y cuándo pueden ocurrir estos cambios.

Parte de las reglas de reforma cambian las reglas de suscripción bastante dramáticamente, básicamente las tasas pueden basarse en la edad, el sexo y el consumo de tabaco, y eso es todo.

Estoy especulando, pero es probable que algunos operadores hayan decidido que no pueden cuantificar el impacto de ACA en el mercado (en particular, el mercado individual) y prefieren dejar que otros permanezcan en el mercado durante este tiempo perturbador.

Porque Obama y los demócratas saben que es un desastre, y no quieren que el ala derecha pueda usarlo en su contra en las elecciones de 2014. Es la única respuesta correcta; cualquier otra respuesta es un encubrimiento. ¿Por qué más posponer “algo tan bueno para América”?

Aetna y yo creemos que Cigna no está escribiendo pólizas INDIVIDUALES en California el próximo año, pero continuará con la cobertura grupal. La razón probable es $$