Me han golpeado con tuberculosis linfática. Pero mi gerente de Accenture no está creyendo lo mismo. ¿Qué debo hacer?

Acción # 1: Descanse mucho y no se preocupe.
Acción n. ° 2: Pídale a alguien en su hogar que escanee sus registros médicos y ordene que los consejos del médico sugieran el período en el que debe permanecer confinado a la cama. No olvide mencionar sus credenciales oficiales si se envía desde el ID de correo electrónico de una tercera persona.
Acción n. ° 3: Al enviarlo a su líder de proyecto, copie también su Gerente y Recursos Humanos.
Acción n. ° 4: Cuando RR. HH. O cualquier representante de la organización lo llame para una llamada de seguimiento o verificación, (si es posible), atienda llamadas y hable con evidencia. Le ayudarán a aprovechar el programa de horas de ayuda, en el que si tiene un saldo insuficiente, sus colegas podrían contribuir con algunas de sus horas de ausencia para que pueda recibir su salario. Esto puede estar precedido por la validación de sus registros médicos, hospitalización, etc. Por lo tanto, asegúrese de que los exámenes se realicen en hospitales de renombre y se envíen todos los documentos pertinentes.

Cuídate y deseando una pronta recuperación.

Bueno, lo siento por saber eso.

En realidad, la solución es bastante simple. Simplemente escanee todos sus informes médicos, radiografías, escáneres CT, etc. y envíelos por correo a su gerente. No olvides mantener tu HR en cc.

Los conductores no tienen derecho a rechazar hojas por motivos médicos graves. Probided con pruebas médicas válidas le explican su condición. También adjunte la carta del médico consultor que dice que necesita reposo absoluto durante un período de tiempo x.

Espero que esto ayude. ¡Mejorate pronto!

El diagnóstico de la tuberculosis de ganglios linfáticos se puede hacer con certeza si hay confirmación histopatológica. Se le realizará una FNAC / biopsia del ganglio linfático afectado. El informe de FNAC / biopsia confirma su reclamo.

Proporcione servicios médicos … levántese de nuevo … LOA es un derecho del empleado … No se preocupe si no confían en usted … nunca lo harán. Simplemente haga las formalidades y no se preocupe. Los gerentes nunca lo tratarán más que a un empleado. . Mejor es tratarlos igual y seguir adelante.

Escribe un correo electrónico a su gerente manteniéndolo en CC.