¿Las empresas de los EE. UU. Cubren el parto y el parto durante el embarazo en su seguro médico? Los planes médicos privados de los EE. UU. Tienen un período de espera de 10 a 12 meses antes de permitir reclamar los costos de parto y parto. ¿Es esto cierto para el seguro proporcionado por la compañía también?

Sí, las compañías de seguro médico de EE. UU. Deben cubrir el embarazo, el trabajo de parto y el parto en todas las políticas de acuerdo con la Ley de Cuidado de Salud a Bajo Precio de 2010 (ACA o “Obama Care”). Las pólizas privadas generalmente tenían un período de espera de 12 meses, pero ahora deben cubrir la mano de obra y el parto en todas las pólizas, sin importar cuándo se inició o inició la póliza. El seguro colectivo, una póliza de la compañía, debe cubrir el embarazo, el trabajo de parto y el parto para cada persona cubierta.

Varía según la compañía. Por lo general, tienen períodos de espera cortos para los nuevos empleados y un tiempo limitado para que los miembros de la familia puedan agregarse, generalmente anualmente una vez al año o después de un evento calificado como matrimonio / divorcio / parto.

Dado que el parto es predecible, prevenible y opcional, es inusual que un plan de salud pague el 100% del costo del parto de rutina.