La respuesta corta es que no, no puede mantener el plan si se muda fuera del área de servicio. BCBS en realidad está configurado como una compañía separada en cada estado, por lo que si se muda de Illinois, está garantizado que abandonará el área de servicio. Además, dado que se va de su empleador, solo puede mantener el plan a través de COBRA, que es absurdamente caro.
Tendrá un período especial de elección para unirse a un plan de mercado que sirva en el área a la que se muda. Este período dura 60 días a partir de la fecha de su mudanza, o desde la fecha en que finaliza su otra cobertura, que sea más larga. Suponiendo que su nuevo empleador no le ofrece cobertura, o que la cobertura más barata que ofrecen es más del 9.5% del ingreso anual después de las deducciones, puede calificar para un crédito fiscal para ayudar a pagar el costo de comprar un plan en el mercado. Esto dependerá del tamaño e ingresos de su vivienda: cuanto más bajos sean sus ingresos y más personas pueda reclamar como dependiente de sus impuestos, mejor será el crédito tributario.
Para tener una idea de lo que puede elegir, siga este enlace:
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Realmente recomiendo hablar con un corredor antes de elegir un plan. Los corredores están autorizados, certificados y capacitados para saber qué tipo de preguntas hacer para asegurarse de obtener la cobertura que se ajuste a sus necesidades. Podrá ver todos los mismos planes médicos importantes, incluida la cobertura de salud mínima esencial que pueden, siguiendo el enlace anterior. Eso significa que puede hacerles preguntas sobre por qué un plan sería mejor que otro y pueden explicarlo, en lugar de tener que buscar en los documentos del Resumen de beneficios. Además, su situación podría ser mejor si cuenta con una combinación de cobertura médica mayor con accidentes suplementarios y cobertura de enfermedades graves y, por lo general, solo obtendrá estas opciones si habla con un corredor.
